第97章 德鲁克应聘和李旭东的任务(2/6)
月一日，杜拉克正式成为李氏家族的ceo，李旭东任公司董事长，这个董事长李旭东本不想担任的，想把这个位置给陈雪茹或者是娄晓娥的，奈何她们一个怀孕，一个带崽，都不愿意出任这个董事长，更重要的是想要借此拴住李旭东。只能是他自己担任了。
国籍的事李旭东一直没有去更改，商业无国界，但商人也是有国籍的。
李旭东的辞职报告递交上去后，一直没个回音，李旭东也不再纠结，只要自己还是个中国人就可以了。
尽管李旭东的身份很多，让人不好定义，说他是好人吧，有四个妻子，还拥有巨额的财富。说他是坏人吧，他为国为民做了那么多好事，还捐了这么多款，家族的捐款不提，就拿那五千多万美元来说，至少价值四十吨黄金了，哪个舍得把这么多钱全部捐出去？
要知道哪怕是英美那么发达的国家，一个家庭一年也就三千美元不到的收入啊，五千多万美元甚至超过了国家的外汇储备。
李旭东的事情在高层一直有争议，大多数领导都是战争年代走过来的，他们对如何在经济领域中建设自己的祖国还没有一个完整的认知，经济建设想要靠这些战场上的老兵完全解决实际工作中遇到的问题多少有些困难。最关键的原因还是在于打江山易，守江山难啊。
李旭东知道他的理念即使是对的，也不符合主流思想，肯定难以被接受，更明白想要改变一些人的观念真的不太可能，于是他把自己在这几个月里所做的企业调研的结果邮寄给了领导。
他在信中说道：企业作为一个组织，它的存在反映了社会的复杂性和多样性，同时也反映了人类社会中的各种关系和矛盾。在中国这样的人情社会里，人际关系和社交网络对于个人和企业的成功至关重要。因此，要想实现真正意义上的世界大同和按需分配，需要克服很多困难和挑战。
然而，我们必须认识到，所有的资源都是有限的，这是客观事实。如果我们试图用有限的资源去满足所有人的需求，那么最终只会导致资源的过度消耗和浪费。因此，我们需要通过合理的规划和管理来确保资源的有效利用和公平分配。
此外，社会经济的发展也是有其自身规律的，这些规律是由市场、技术、人口等多种因素共同作用形
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