第104章 风投公司(4/5)
济。怎么样改变违法的模式呢?用店面加上推销员的方式一层一层叠加就可以为这种销售提供一层合法的外衣了。
这件事情的结果就是第二天,三个口才比较好的辅助员走了,留下了一封信,他们也想要创业。每个人都有自己的梦想,风投公司就是帮助别人成就梦想的,但是真正能够成功的又有几个呢?谁又不想自己拥有高光时刻呢?
李旭东并不介意有人辞职或者是跳槽,关键位置是要签竞业协议的。经过一个月的培训和模拟训练,李旭东圈定了几个地域,亚洲区的投资集中在日韩和东南亚岛国,美洲区基本上就是阿美莉卡了,欧洲主要还是圈定在民主德国。人员也都放了出去,美洲的最多,亚洲的第二,欧洲的最少。
接下来就是慢慢等待了,需要投资的很多连个公司都没有,就凭借计划书想要获得资金的事情层出不穷,如何筛选李旭东也不去管理,偶尔看看报表就是了,别人的公司需要成长,自己的公司同样需要成长,老杜也是这个态度,不指望这个公司能赚钱,只要能培训出合格的人才就是好事,毕竟李旭东说过现在还不是投资高科技的春天。
很多投资方案到了李旭东的桌案上,其中就有个本·富兰克林的特许加盟店,他的理念很独特,他认为成本控制的核心并不只是为了省钱,而是要看投入的成本与费用是否可以转化为核心竞争力。李旭东并不知道这就是沃尔玛的前身,只是觉得这家店打着“天天低价”的零售连锁模式迎合了社会潮流方向。这家公司值得投资一把,李旭东给第一笔风投资金打款了二十万美元,获得了百分之二十的股份。
还有一份叫仙童的公司,也是研究半导体材料的,不过已经有人出资三千六百美金买下了两年的购买特权,他们是八个人的组合,没有什么太详细的计划,就是哪个赚钱就生产什么产品。李旭东也批了十万美元,要求获取百分之四十的股权,具体的可以多谈一谈,难得碰上一家搞电子产品的。
摆在桌上的还有一份资料,这个家伙什么都没有,只有一份厚厚的计划书,能把计划书写成厚厚的一本也算这人有心了,有心之人必定有过人之处,符合李旭东对偏执狂的理解,打开一看,前面是公司员工对此人的详细了解后的资料,jay pritzker,中文翻译过
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