第28章 舞动的蝴蝶翅膀——一个小领导的“微服私访”(1/4)

    华庭小区是简称其实叫做华庭山庄本来一开始命名的时候是想叫华府的，可是，最后不知道是谁说:这个华府呀，是给死人住的！代表了人死之后，给死人修建的住所……所以，开发商连夜把名字改成了华庭，小区里有独立的别墅，也有洋房，分为几个区域，都是一些有级别的领导在内居住，被当地的人称为“小中南海”，华庭位置不在繁华闹市区，却毗邻本地最大的一个山体森林公园，甚至自华府小区建成入住后，公园管理处特别在靠近小区的位置设置了一个大门，而为了方便小区内领导们健身锻炼，小区和景区也是相连的——有一个可供人出入的隐蔽的小门，当然这个小门为人防物防相结合，为治安重点区域……针对这个小区的特殊性，整体物业管理中，尤为突出和要求高的就是保安部，原有的物业管理机构隶属于开发商的下属部门，因为都是国企正式工当领导外加临时工干活的模式，存在“管不了，不好管理，不敢管，不想管”的现象，所以，开发商决定，将这个小区内的社会秩序维护(保安)分包出去，因为前段时间的各个媒体都在宣传乐万家公司和他的业主联谊会，所以，开发商主动联系到了刘昆平及在本地主持工作的龚瑞红，将华庭山庄的保安外包给了乐万家，因为是外包项目，甲方的要求很严格，标准也很高，对从业人员的政审，年龄，身体状况，外观形象等都有很高的要求，当然，工资也开的很高:在当时平均保安每月只开一千三四的时候，便给出了普通保安1800，带班也就是说中队长2500，负责人也就是说大队长3000的薪资待遇……而因为是单项分包，不需要考虑收费率的问题，只是每月由甲方给每个雇佣的保安发放工资和公司的管理费，所以，这个项目部刘昆平和龚瑞红挣钱的方式就只剩下“人头费”一种，打个比方:整个项目需要36人，为三班倒，其中一个大队长，三个中队长，还有一个大队长助理，其中大队长和其助理上长白班，而三个中队长则带着自己的队员进行倒班，以上数据为每月乐万家向甲方上报的数据，可是实际操作却是另外一种情况:实际为两班倒，中队长也只有两个，而多出来的人头下的工资，其实为每个项目抽调过来的人员，即使这样，工资实际到每个保安与中队长甚至大队长及其助理的手中的，也不是甲方与乐万家签属的委托合同中的
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