第94章 刘昆平，只好无奈的回复龚瑞红：那就，撤吧……(4/4)

事原有的岗位；有的甚至没有到一个月就辞职，回到了华府山庄，而这有限的几个不到一个月就辞职走人的，毫无例外，在华府山庄保安部，都担任了基层领导的职务……

    相对于龚瑞红对华府山庄的精密的布置和把控，乐万家这边，却是让龚瑞红搞的扑朔迷离——尤其是人员的调整上，既然不能全盘推翻刘昆平在这里的布置，也不能拔掉刘昆平在这里的“钉子”，但是，增加用工成本，使得管理团队臃肿而低效，让整个管理团队陷入内耗中，这一点，龚瑞红还是能够做得到的，而在这个关键时刻，段瑶又撤了……这次给出的理由，倒也正常，是要回家生孩子去了……

    消化和处理完华府山庄抽调回来的这批管理和员工后，龚瑞红又刀刃向内，大刀阔斧的对公司其余岗位进行了调整，大量的招了一批看起来年富力强的年轻人进公司，通过在乐万家的培养和观察，将真正有能力和有实力的人，逐步悄悄的转移到自己的公司去；而那些“绣花枕头”和“驴粪蛋表面光，实则肚里一包草”的人，全部留在了乐万家，并且在随后的日子里，这种模式，也成了龚瑞红惯用的手段……

    而这次管理队伍的扩容，“重灾区”是鸿雁新居和格林豪庭，别的项目不是因为体量小，就是因为刘昆平的影响力根深蒂固，而这两个体量大的新建小区，就是最好的“试验田”和“培养基地”，而且，鸿雁新居的负责人王源，还有格林豪庭的项目经理郑春蓉，明显和龚瑞红不是一路人，所以，龚瑞红决定，将这些“种子”撒向这两块儿“试验田”——好苗子嘛，就挖到自己的公司去；那这两块“试验田”就是“培养基地”……而那些德不配位的“草包”，就丢在那里，要么被淘汰，要么就继续混日子和内耗……那么，这两块“试验田”就变成了垃圾场……