第107章 让你们的项目经理，会同人力资源部，一起来我这见我(3/4)
新又来到这个被他刻意淡化的，有意疏远的地方……
这个小小的摩尔国际项目，为什么在短期内成为了焦点，是有着内在和外在的原因:首先，吞噬乐万家其他项目成功后的龚瑞红，已经将下一个吞噬的目标，就定成了摩尔国际，为此，她已经不为人知的做了大量的前期准备工作，因为这个项目属于前期物业服务，合同的甲方是建设单位，所以，龚瑞红早趁着刘昆平不在本地，无暇他顾的时机，利用自己在乐万家的身份，和房地产的各级领导，建立起了深厚的友谊，现在所缺少的，也就是一个机会而己；其次，在周志明的权术操纵下，这个项目己经把周芳推至一个让周芳目空一切的高度，而周志明的配偶，保洁部职能经理韩娥的经常来项目指导工作，就给所有人创造出一种周芳迟早会统领这个项目的氛围，甚至，有的时候，周志明也偶尔会亲自来项目部为周芳站台……
底层职场中，领导最愿意拿来开刀的人有以下几种:不知反抗的人，因文化程度高而自视清高的人，没有背景没有靠山的人……在几方势力，以这个摩尔国际为棋盘，开始布局或者进行围猎，铰杀，一些过河的小卒，打偏的炮，折腿的马，统统被成为弃子，一个个退出了这盘最终被掀翻的棋局，而第一个被牺牲掉的小卒，正是霍心怡……
当辞退霍心怡的报告，递到陈光面前时，陈光正在完善着摩尔国际的品质报告，近日，针对摩尔国际的投诉不断增多，为此，陈光多次进行实地的品质巡查，发现投诉内容基本属实，而且投诉内容，多是针对物业服务中的基本服务，也就是说，是物业服务合同中最基本的，物业应尽的合同义务，比如说，楼梯间声控灯更换不及时；又比如说电梯间连日来不打扫；甚至，小区保安的车辆管理跟不上，导致车辆不能有序停放，使得小区内车辆通行困难……这种日常的物业管理都被连续投诉，使得陈光都感到匪夷所思，但凡有点责任心，但凡能按照工作流程和遵守岗位职责，都造不成这样的局面，所以，当周芳将辞退客服霍心怡的报告递到陈光面前时，陈光并没有像以往那样，以一个好的态度去面对……
“项目上辞退一个人，直接送到人力资源部就好了，放我这干什么？我又不是你们那的包片领导！”对于周芳，陈光是一点好脸也没给她留，第一，
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