第108章 给她两个选择第一，公司辞退她第二，她写辞职报告(1/4)
一个有着300多从业人员的物业公司，因为要辞退一个最底层的员工，居然还上了会，有些不可思议，但这个事，还真的就，真实发生在了乐万家物业，事情本身并不复杂——摩尔国际的客服霍心怡，不遵守劳动纪律，在一个月内，连续无故旷工累计三天以上。这样一个事情这样一个员工，放到任何一家私企来讲，辞退，那是一定的。有一句话说的好:“破坏规则的人，往往就是建立规则的人……”并不是说霍心怡本身，在这乐万家物业有什么资历，有什么能力，正因为她既没有资历能力，也没有背景靠山，所以，项目经理赵建华，才果断的拿她开刀……但是，别看赵建华是摩尔国际的项目经理，其实，她在乐万家的职场上，也不过算是个大号的霍心怡而已，也是无资历，无能力，无背景，无靠山的“四无人员”……所以，这次，无论是从周志明还是龚瑞红，都拿这件小小的事，开始大做文章，虽然从他们的内心来说，也是非常赞同辞退霍心怡这样的员工的，但是借口还是要有的，那就是，据说，老板刘昆平对这次辞退霍心怡，提出了一点小小的建议，那就是，能不能先不要辞退，以观后效……
这个事情发展成这样，就比较有趣了，首先，公司上下所有的人，对辞退霍心怡是没有任何意见的，这所有的人中也包括刘昆平在内……而刘昆平为什么要这么做？那是因为，霍心怡着了急，多次给他打电话，发信息，还扬言要去省城找他去……所以，刘昆平答应了霍心怡，这次，就替她说句话，给她争取一下，但，这个是最后一次……毕竟，他现在几乎不回这边来，也不能过多的干涉这边乐万家管理们的决定……而他这个这句话，替霍心怡说的这句话，在乐万家，立刻有了连锁反应，收到消息的各方，在略微思考了以后，就开始了很敷衍的表演——史无前例的，专门为辞退公司一名基层员工，而开了个小会。并且毫无意外的，将这项重任推到了陈光身上，并随后将会议结果，汇报给刘昆平后，刘昆平给陈光发了一个信息，信息上只有短短的几个字——按规矩办……
“规矩？球的规矩！没事的时候就没规矩，有事的时候就想起规矩了？”陈光看着手机上，刘昆平给自己发来的信息内容，不禁心中腹诽道，然后抬起头来看着赵建华问道，“你还有啥要说的？如果只是这些…
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