第133章 基层员工不过蝼蚁而已,谁会在意他们的愤怒和委屈呢?(1/4)
每个月15日,雷打不动,是乐万家公司,给职工们开工资的日期,而这个月,公司的数一数二大的鸿雁新居项目部,却因为三名底层职工的工资问题,导致整个项目部,所有人的工资被卡住了……这三个人分别是:周俊霞,鸿雁新居保洁部保洁;王海俊,郝金龙,鸿雁新居秩序维护部保安;这三人被卡的理由是——上报工资金额与实际发放金额不符,统一差距为500元……而随着对这三个人数据的进一步核查,一张已被签字报销了的借支1500的票据,被翻了出来,借支的事由是:代为垫付,而这笔钱是由周俊霞,王海俊,郝金龙三个人共同进行借支,金额刚好是一人500,共计1500……
财务部卡住的理由很明确:收支两条线,一收一支,需要红冲和调整,也就是说这个钱不能直接从工资里面扣掉进行红冲,因为没有红冲的凭证,需要两种办法,一种是全额将钱发给这三个人,再由这三个人将钱交回公司履行相关的手续,进行红冲。还有一种方法,就是对这三个人的这个罚款得有依据,然后到财务部履行相关的手续,进行红冲……财务部认为自己是按照正规的财务规定来办事,所以,理所应当的停掉了整个项目部的工资发放。当心急火燎的连英跑到公司时,一问这个情况,当时就有些情绪激动,因为这个事是周志明一手处理的,没想到整个项目部,因此被殃及池鱼……
一想到这里,连英彻底有些绷不住了,因为最近正因为这件事,连英也被公司上下的人讥讽,都说连英是软骨头和懦夫,连英早就受够了这个窝囊气,而现在很明显,财务部并不存在故意刁难,而是因为自己项目部这边的问题;并且武会计和朱出纳,尽管为人刻薄,刁钻,但是对连英,还是很宽容,很友好,甚至说还是相当不错的……所以一腔怒火无处发泄的连英,并没有直接将电话打给周志明,而是打给了龚瑞红……
当陈光知道这个消息的时候,已经是第二天了,他一来公司,就感觉气氛有些不对,说不上是因为什么,也不知道是谁引发的,总之,气氛有些怪异……而平时看不见的周玉明和龚瑞红,居然今天都出现在办公室里,甚至还有号称在乐万家地位不可撼动的连英,也出现在了公司……随后,这几人见到陈光的到来,全部都默契的进入到龚瑞红的办公室去,并
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