第139章 员工激励(3/5)
（2）
表彰大会结束后，那热烈的氛围仿佛还在空气中弥漫。
员工们的工作热情就像熊熊燃烧的火焰，愈发高涨。
他们在车间里碰面时，都会互相拍着肩膀鼓励：“加油干啊，下次评选咱也上台领奖！”
苏浅悦和李逸深知，要想让陶瓷厂长远发展，光有奖金和荣誉证书还不够。
于是，他们决定为员工提供学习和晋升的机会。
这两人像勤劳的小蜜蜂，四处打听行业内的专家。
他们托关系、找门路，逢人就问有没有认识的厉害师傅。
经过一番努力，终于联系上了几位知名专家。
李逸赶忙与专家们沟通授课细节，他态度那叫一个诚恳，言辞谦逊得就像个小学生。
“大师，您看什么时候方便来我们厂里给员工们讲讲啊？我们都特别期待您的指导。”
李逸的腰都不自觉地弯了几分。
确定好授课时间和内容后，苏浅悦迫不及待地要把这个好消息告诉大家。
她像一阵风似的跑到车间，脸上洋溢着灿烂的笑容，大声喊道：“各位师傅们，咱们请了专家来厂里授课啦！大家可以学到好多新知识和新技能呢！”
工匠们一听，放下手中的活，放下手中的活，兴奋地围了过来。
“真的吗？太好了！”
“早就盼着有这样的机会了。”
大家七嘴八舌地说着，眼睛里闪烁着期待的光芒。
专家来厂授课那天，天还没亮，员工们就早早地起了床，洗漱完毕，换上干净的衣服，兴高采烈地往教室赶。
他们走进教室，轻手轻脚地找位置坐下，坐得那叫一个整整齐齐，眼睛就像被胶水粘住了一样，紧紧盯着门口，焦急地等待专家的到来。
当专家的身影出现在门口时，员工们“唰”地一下全体起立，热烈鼓掌欢迎，掌声如雷鸣般，经久不息。
专家被这热情的场面感动，笑着走进教室。
开始授课了，专家拿起一个精美的陶瓷样品，详细地介绍新的陶瓷制作技术。
“大家看，这个拉坯的时候啊，力度要均匀，就像这样……”
员工们
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