第6章 搞好关系的重要性(2/4)

人，虽然只是临时的借调人员，但毕竟要一起工作两三个月，以前根本没有这方面的工作经验，即使只是文字工作，需要请教别人的地方估计不少。为了以后的工作顺利计，与大家打好关系就非常重要，于是决定宴请办公室几位同事，小聚一下，拉近下关系。

    至于两位主任，太高了，反倒不方便邀请他们。

    当然，事先也理解性的邀请了下，果然被两位领导婉转的拒绝了。

    马副主任就笑着说：“我就不参加你们年轻人的聚会了，免得你们不自在。”

    马副主任可是政研室的老人了，快五十岁年纪，早就无欲无求了。

    至于王主任，当时似乎有点尴尬的一拍脑门，说道：“哎呀，看把我忙得，竟然忘记了给你接风洗尘。这样，过两天我让马主任安排下，我们办公室一起聚聚，顺便给小谢你接风下。”

    当然，领导的意思到了就不错，你可千万不要当真。

    政研室的五名科员平均年龄其实并不大，除了两位三十余岁的老大哥之外，还有三位也只有二十多岁，包括一位姐姐。

    不过在大家面前，谢凌风却是年龄最小的。

    这种情况在体制内比较常见，老中青搭配，层次分明。

    体制内的晋升也是非常难的。如果没有过硬的关系，或者欣赏自己的领导，就只能一步一个脚印的熬资历。

    即使如此，也要论资排辈。

    尤其是领导职位有限，即使能力和资历够了，也不一定能获得一个实职，最多把你的级别提上去，待遇高一点就阿弥陀佛了。

    席间，大家觥筹交错。

    借助酒精的力量，都是年轻人，很快之前的生疏感就消弭无踪，彼此的关系拉近了，酒酣耳热之际，更是拉肩搭背的，“哥哥弟弟、姐姐妹妹”的叫个不亦乐乎。

    政研室确实是冷衙门，平时基本上无人请他们吃喝，除了家人朋友，今天这种机会可难得。

    所以，谢凌风今天的宴请恰逢其时。早了，大家刚认识，很可能请不动；晚了，这么晚才请，是瞧不起谁呢？即使勉为其难的来了，也可能是吃力不讨好。

    吃喝高兴之际，大家给谢凌风讲了很多县委、县政府的八卦，还有各部门机关的
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