第84章 爱与梦想：跨越星河的永恒使命(1/5)

    黑洞危机后的新秩序

    成功化解黑洞威胁后，宇宙联盟迎来了一段短暂的和平与繁荣时期。萧潇和慕辰的声望在各个文明中达到了顶峰，他们成为了宇宙和平与合作的象征。在这一时期，宇宙联盟内部的合作更加紧密，科技交流频繁，各个文明在相互学习中取得了前所未有的进步。

    然而，随着联盟的发展，新的问题逐渐浮现。一方面，联盟内部文明之间的发展差距逐渐拉大。一些原本科技基础雄厚的文明，在应对黑洞危机的科研合作中获取了更多的知识和技术，发展速度迅猛；而部分科技相对落后的文明，虽然也参与了合作，但由于基础薄弱，难以充分吸收和应用这些新技术，与先进文明的差距进一步加大。这种差距引发了一些落后文明的不满和担忧，他们害怕在联盟中的地位逐渐边缘化。

    另一方面，联盟的快速扩张使得管理难度大幅增加。新加入的文明带来了各种各样的文化、政治和社会体系，如何在保持各文明特色的同时，确保联盟的整体和谐与稳定，成为了一个亟待解决的问题。联盟原有的管理机制在处理日益复杂的事务时，显得力不从心，决策效率低下，一些政策的执行也出现了偏差。

    萧潇和慕辰敏锐地察觉到了这些潜在的危机。他们深知，若不及时解决这些问题，联盟内部可能会再次陷入混乱，之前为维护宇宙和平所做的努力也将付诸东流。

    理念碰撞与决策困境

    面对联盟出现的新问题，萧潇和慕辰在应对策略上再次产生了分歧。萧潇认为，联盟应该加大对落后文明的扶持力度，制定一系列针对性的援助计划，帮助他们提升科技水平和社会发展能力。她主张设立专门的发展基金，由先进文明提供资金和技术支持，推动落后文明的基础设施建设、教育普及和科研发展。通过这种方式，缩小文明之间的差距，实现联盟的均衡发展。

    慕辰则持有不同的观点。他觉得，过度的援助可能会导致落后文明产生依赖心理，不利于其自身的发展动力和创新能力的培养。他认为联盟应该着重建立一个公平竞争的环境，鼓励各个文明依靠自身的努力和特色发展。在他看来，联盟可以提供一些引导和资源共享平台，但具体的发展路径应该由各文明自主选择。同时，他认为需要对联盟的管理机
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