第307章 好一个量体裁衣之法！(2/5)

，是遇到难题了？

    直到二人各自饮了一口茶水，许良这才开口：“不知甪里大人专门等下官，所为何事？”

    甪里言放下杯子，从袖中取出三张百两银票，递了过来。

    同时他看着许良目光，“许大人，是否向你问计，只要给银子就有解决之法？”

    “嗯？”

    许良眯眼，这是来生意了？

    三百两，诚意满满。

    但甪里言好歹是三阁之一，更是他曾经的上司，银子怎么好收？

    他摇了摇头，将银子推了回去，“甪里大人不必如此，您先前是我上官，对下官多有支持，下官感激不尽。

    能为甪里大人建言献策，不胜荣幸。”

    甪里言摇头，将钱又往前推了推，看着许良道：“本官所问之事有些难以启齿，所以……”

    许良明白了，难以启齿，也就是不能泄露。

    略作沉吟，他点头，欠身拱手，“既然如此，下官就恭敬不如从命了。”

    说着，他将银票塞到怀里。

    甪里言点头。

    跟如此通透的年轻人打交道，省心！

    他微微一笑，“说来此事跟许大人也有些关系。”

    许良一愣，“跟下官有关系？”

    “不错。”甪里言笑道，“许大人高升之后，这谏议大夫一职便空了下来……”

    他没有说完，而是笑眯眯看向许良。

    许良秒懂。

    他先前被封为左谏议大夫，是从朝奉郎升的，乃是女帝钦点。

    这是个例。

    按照大乾的制例的话，一部所需官员，需由长官拟定人选，交由圣上御览，审批后报给吏部考核。

    吏部综合考核一遍之后再呈报给女帝御批。

    简单说来跟前世的公司内部择优晋升差不多。

    有晋升职位的部门把人选报给公司，由公司派人进行问答式竞岗。

    但这样往往存在一个问题，那就是负责筛选的人不懂专业，只会按部就班走流程，未必能筛选出最合适的人选。

    一般来说，长官拟定的人选必须大于等于三个，这样可以有更多的选择性。

    甪里
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