第五百八十三章 人是环境的产物(3/5)

病患，除了要为他们提供专业的医疗服务，还需要提供一定的礼仪价值。

    因此，这对学生们的形象谈吐，都提出了相当高的要求。

    女孩都要打扮得青春靓丽，谈吐举止都要温柔有度。

    男孩则是要干净利落，要给病患一种专业，有安全感的印象。

    这还只是附加要求。

    像是最基本的医学知识和实践能力，那也是不能落下的。

    诊所的医生，都是高材生，他们替江凡承担一部分教学工作，和考核任务，标准相当之严苛。

    头一个星期，总共近三百名学生，一个合格的都没有。

    无论是形象谈吐，还是医学知识和实践能力，一律被评为不达标。

    刚来诊所的前几天，学生们还都觉得很新奇，一个个的都干劲儿十足，可一个星期过后，他们才知道，和上班比起来，在学校里面上课，简直不要太舒服。

    由于他们是实习和学习相结合，为了对他们有约束，诊所采取的是赤裸裸的金钱赏罚制度。

    表现得好，就能多拿钱，反之，就要被扣钱。

    为了让他们对钱，有一个直观的感受，诊所给他们定薪是五千起。

    两个星期下来，不少学生都因为表现不好，导致薪水都被扣光了。

    当然，你光扣钱是不行的。

    也让他们看到正向的反馈，才能激发起他们的积极性。

    因此，需要在学生当中，树立一个好的典型。

    华丽兹就成为了这个人选。

    她学习刻苦，而且形象好气质佳，谈吐举止都很得当。

    虽然刚来的时候，因为表现不好，考核也不合格，也被扣了薪水。

    但后面，她努力学习充实自己，考核表现也是越来越好。

    诊所也因为多了几百个人手，接待能力大幅上升，营收再创新高。

    经过商议后，诊所对华丽兹通报嘉奖，并直接下发了五十万作为奖金，另外一些进步明显的学生，也得到了几万到十几万不等的鼓励奖赏。

    在社会上，要想调动起大家的积极性，就是简单粗暴的用钱刺激。

    其他学生看到好好学习，好好表现，能拿到这么多
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