第104章 人事部关注(1/6)
5月份，人事部《关于在全国推行承诺践诺制度的意见》下发到全国各级党委的办公桌上。文件的最后，特意提到“党员承诺制发祥于潇湘省召阳县岭南镇”，并将岭南模式定义为全国推广的试点经验。
这一文件的发布，不仅是对党员承诺制实践成果的肯定，更意味着岭南模式将走向全国。
上午十点，潇湘省委常委会召开了一个紧急会议，主题就是落实人事部《意见》。会议室内，省领导齐聚一堂，气氛既庄重又带着隐隐的兴奋。省委书记赵建国亲自主持会议，李一凡也被特别邀请参会。
“人事部的《意见》是一份沉甸甸的信任。同志们，文件中明确提到，党员承诺制发祥于召阳县岭南镇。省委和省政府必须以实际行动回应zhongyang的信任，把潇湘的经验推广出去。”赵建国的目光扫视全场，最终落在李一凡身上。
李一凡站起身，走向发言台。他深吸一口气，心中虽激动，但语气依然平稳：“各位领导，岭南的党员承诺制得以取得今天的成绩，首先要感谢上级的支持和指导。
承诺制的本质是调动每一名党员的积极性，让群众感受到党的温暖。未来，我们将在原有基础上，进一步深化实践，形成一套可复制、可推广的操作模式。”
二十分钟的专题汇报里，李一凡条分缕析，从承诺制的理论背景到实践效果，再到未来规划，层层递进，逻辑清晰。他没有空谈理论，而是结合岭南的真实案例，用具体数字和鲜活事例打动了在座的每一位常委。
汇报结束后，赵建国率先鼓掌：“好！非常好！一凡同志，你的汇报让我对党员承诺制的未来充满了信心。你不仅是岭南模式的实践者，更是推动者，希望你继续努力，总结更多经验，为全省的第二批学习实践活动提供支持。”
省长李尚民接过话头：“一凡同志，省委省政府非常重视你的工作。下周全省动员大会召开，你还需要再准备一次更加详细的汇报。我们还决定，增加你为全省学习实践活动领导小组办公室成员，负责为全省提供岭南经验的政策保障。”
李一凡站得笔直，目光坚定地回答：“请领导放心，我一定尽全力完成任务。”
会议结束后，赵建国将李一凡单独叫到一旁
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