第70章 新的征程 续(1/4)

    第七十章：新的征程 续

    叶萱怀着期待与兴奋的心情参加了全球商业领袖峰会。峰会上，各界精英云集，思想的火花不断碰撞。

    在一场关于未来商业趋势的讨论中，叶萱发表了独到的见解，引起了众多与会者的关注。

    “叶女士，您对行业的洞察非常深刻，我对您的企业很感兴趣，不知是否有合作的可能？”一位国际知名企业家主动与叶萱交流。

    叶萱礼貌而热情地回应：“当然，能与您这样的前辈合作是我们的荣幸。”

    在峰会期间，叶萱结识了许多潜在的合作伙伴，也了解到了许多前沿的商业理念和技术。然而，与此同时，叶家企业内部却出现了一些小状况。

    由于叶萱不在公司，一些日常决策的推进出现了延迟，导致部分项目的进度受到了影响。

    “叶总，您不在的这几天，一些需要您拍板的事情没法及时决定，大家都很着急。”叶萱的助理在电话中说道。

    叶萱在电话中给出了一些临时的指示，但她也意识到，公司的管理流程还需要进一步优化，不能过度依赖她个人的决策。

    峰会结束后，叶萱带着满满的收获回到公司。她立即召开高层会议，分享了在峰会上的所见所闻，并对公司的发展战略进行了调整。

    “我们要抓住这次的机会，与国际企业合作，引进先进的技术和管理经验。”叶萱说道。

    然而，与国际企业的合作并非一帆风顺。文化差异、管理模式的不同以及利益分配的问题成为了合作中的障碍。

    “叶总，他们提出的合作条件太苛刻了，我们很难接受。”负责合作谈判的经理说道。

    叶萱认真研究了对方的条件，决定亲自与对方的高层进行沟通。

    经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了妥协，签订了合作协议。但新的问题又接踵而至。

    在合作项目的推进过程中，由于双方团队的沟通不畅，导致一些工作出现了重复和误解。

    “叶总，这样下去会严重影响项目的进度和质量。”项目经理焦急地说道。

    叶萱决定组织双方团队进行一次深度的交流和培训，增进彼此的了解和信任。

    通过这次活动
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