第311章 风雨兼 程(2/2)

和交货期可能存在风险；如果继续和原供应商合作，成本又难以承受。

    “叶总，我们在国际市场的合作伙伴提出了一些新的要求，需要对产品进行改进和定制。”市场部经理说道。

    叶萱感到头大：“组织相关部门讨论，尽快拿出方案。”

    公司内部的分歧也逐渐显现，一些高管对叶萱的决策提出了质疑。

    “叶总，我认为我们应该更加保守一些，避免过度扩张带来的风险。”一位高管说道。

    叶萱坚定地说：“现在是关键时刻，如果不抓住机会，我们就会被市场淘汰。”

    在激烈的争论中，叶萱努力说服大家统一思想，共同应对挑战。

    与此同时，叶萱的家庭状况也让她忧心忡忡。父亲的病情虽然稳定，但还需要长期的照顾，母亲一个人忙不过来。

    “萱儿，你能不能多抽点时间陪陪你爸？”母亲在电话里说道。

    叶萱满心愧疚：“妈，公司这边实在走不开，等过了这阵儿我就回去。”

    叶萱在公司和家庭之间艰难地平衡着，她的身体和精神都承受着巨大的压力。

    但她依然咬牙坚持着，不放过任何一个可能的机会。

    在一次行业展会上，叶萱偶然结识了一位行业资深专家。

    “叶总，我对你们公司的发展很感兴趣，或许我能提供一些帮助。”专家说道。

    叶萱仿佛看到了一丝曙光，与专家深入交流起来。

    专家给出了一些独到的见解和建议，让叶萱深受启发。

    叶萱回到公司，立刻按照专家的建议调整了部分策略。

    然而，新的策略在实施过程中遇到了不少阻力。

    “叶总，员工们对新策略不太理解，执行起来有些困难。”部门经理说道。

    叶萱决定召开全体员工大会，亲自解释新策略的意义和目标。

    “大家要相信，只要我们共同努力，一定能够克服困难，实现公司的发展目标。”叶萱鼓舞着大家。

    在叶萱的努力下，员工们逐渐接受并积极执行新策略，公司的状况开始慢慢好转。

    就在叶萱以为可以稍微松口气的时候，一个意想不到的危机悄然降临……