第142章 组建团队(2/3)
的团队。”新文欣喜若狂，连连道谢。
然而，团队成员之间的磨合也并非一帆风顺。在第一次的讨论会上，老张和小王就因为修复方案产生了激烈的争执。
老张坚持传统的修复方法，认为稳妥可靠；小王则主张采用新技术，认为能提高效率和质量。
“你那新技术，还不成熟，风险太大！”老张大声说道。
小王也不甘示弱：“您那老一套，早就过时了！”
新文赶紧劝解：“大家别激动，我们的目的都是为了把古董修复好，各自的方法都有可取之处，咱们综合考虑。”
经过一番激烈的争论，最终大家决定在保证安全的前提下，尝试一些新技术。
在寻找修复材料的过程中，又遇到了麻烦。他们需要一种稀有的木材，但市场上很难找到。
新文四处打听，终于得知一个偏远的木材厂可能有存货。他亲自带着团队成员前往，然而木材厂的老板却故意刁难，抬高价格。
“这价格也太离谱了！”小林气愤地说道。
新文强忍着怒火，与老板协商：“老板，我们是真心需要这批木材，您就行行好，给个合理的价格。”
经过一番艰苦的谈判，老板终于松了口。
在修复工作紧张进行的过程中，李老师的身体突然出现了状况。新文十分担心，想要让李老师休息，但李老师坚持要留在团队里。
“新文，我没事，这点小毛病不碍事，我能行。”李老师说道。
新文感动不已：“李老师，您一定要注意身体，别太拼了。”
随着时间的推移，团队成员之间的关系越来越融洽，工作也越来越顺利。但就在这时，小王接到了一个来自国外的高薪邀请。
“新文哥，我很纠结，那边的条件太好了。”小王说道。
新文沉默了片刻，然后拍了拍小王的肩膀：“小王，我理解你的选择，但我希望你能留下来，我们一起完成这个项目。”
团队的其他成员也纷纷劝小王留下。
“小王，咱们一起经历了这么多，就这么放弃太可惜了。”小林说道。
最终，小王被大家的真诚所打动，决定留下来。
经
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