校企联合体(5/6)

案时，所有人都被她们的专业和细致所折服。大家仿佛看到了校企联合体在国际舞台上蓬勃发展的美好前景，充满期待地迈向与国外企业集团合作的新阶段。没过多久，国外企业的代表如期而至。那是一位穿着精致西装的中年男子，眼神深邃而睿智。双方见面后，礼貌性地寒暄几句就切入正题。

    苏瑶作为代表发言，她将联合体的优势、合作愿景以及详尽的合作规划清晰流畅地阐述出来。外国代表边听边点头，偶尔提出一些犀利的问题，都被苏瑶她们巧妙化解。

    然而，就在看似一切顺利的时候，外国代表突然抛出一个棘手的条件：他们希望在合作初期拥有绝对控股权。这一要求瞬间让气氛紧张起来。

    苏瑶、林悦和陈萱对视一眼，短暂沉默后，苏瑶冷静回应：“我们理解贵方对于风险把控的需求，但如果一开始就失去太多控制权，对我们联合体的发展不利，也不利于长久合作。我们可以在前期设置特殊条款保障贵方权益，同时逐步调整股权结构。”外国代表沉思片刻，露出赞赏的笑容，表示愿意进一步协商，谈判继续朝着有利方向推进。苏瑶拿出一份早已准备好应对此类情况的补充协议，上面详细列出了特殊条款。条款规定，在合作初期，外方虽无绝对控股权，但享有优先分红权、重大决策否决权等一系列特权以保障其利益。随着合作项目盈利达到特定目标后，再按比例逐步增加外方股权占比。

    外国代表仔细阅读这份协议，不时与身旁的助理低语交流。会议室里安静得只能听到纸张翻动的声音。终于，外国代表抬起头，脸上带着满意的笑容，伸出手说道：“你们考虑得很周全，这份协议我很满意，合作愉快。”

    苏瑶激动地握住对方的手，身后的团队成员们也纷纷露出欣喜的表情。这一刻，所有的辛苦付出都得到了回报。这次成功的合作不仅意味着巨大的商业机遇，更是对她们能力的一种肯定。从此刻起，校企联合体即将踏上国际合作的崭新征程。随着国外联合体的成立，经过商讨，她们准备从总部派遣一个人过去，经过几次会议决定派林悦去。

    林悦接到通知时，心中既兴奋又有些忐忑。她知道这是一次难得的机会，可以深入了解国际业务运作模式，但要离开熟悉的环境和伙伴，独自前往异国他乡，压力着
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