第52章 突破困境，铸就辉煌(2/4)
“这个方案明明应该按照我的思路来，你们这样做是在浪费时间！”策划部的小李和市场部的小王互不相让。
孙天策及时介入调解：“大家都冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了让项目成功，不要因为个人的意见分歧而影响整个团队的合作。”他组织了多次团队建设活动，加强成员之间的沟通和理解，逐渐化解了矛盾。
在解决了一个又一个的问题后，天悦传媒终于完成了方案的改进。当他们将最终的方案呈交给投资人时，投资人露出了满意的笑容：“很好，你们的努力和坚持让我看到了天悦传媒的潜力。”
随着项目的正式启动，天悦传媒迎来了忙碌而紧张的实施阶段。在拍摄现场，导演和演员们为了追求完美的效果，一遍又一遍地重拍；在后期制作中，工作人员们日夜奋战，精心打磨每一个细节。
就在项目推进的关键时期，一场突如其来的行业风波给天悦传媒带来了巨大的冲击。由于政策的调整，娱乐圈的监管更加严格，一些原本计划合作的渠道和平台纷纷暂停了合作。
“孙董，现在好多合作方都打了退堂鼓，我们该怎么办？”市场部的负责人忧心忡忡地问道。
孙天策冷静地分析局势：“不要慌，我们要积极适应政策的变化，调整我们的策略。”
他带领团队重新评估项目的风险和收益，对内容进行了适当的修改和调整，以符合政策的要求。同时，他积极与相关部门沟通，争取政策的支持和理解。
在这个过程中，孙天策还面临着人才流失的问题。一些竞争对手趁机挖走了天悦传媒的一些核心成员，给项目的推进带来了不小的困难。
“孙董，小张他们被挖走了，现在人手严重不足。”人事部的经理焦急地说道。
孙天策一边安抚员工的情绪，一边迅速启动人才招聘和培养计划，从内部提拔有潜力的员工，同时从外部引进优秀的人才，填补空缺。
经过一系列的努力，天悦传媒终于克服了重重困难，项目顺利完成并上线。这部作品一经推出，就引起了巨大的轰动，收获了观众的一致好评和高收视率。天悦传媒因此一举成名，成为了娱乐圈的一颗新星。
随着公司的知名度提升，越来越多的
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
