第2262章 基于爱护干部的角度(2/3)

点。
蒙连途沉默审视着对方。
郝耀东在体制内浸淫多年、深谙话术、善于切割责任、懂得为自己辩护。
他说的每一句话都有逻辑，都有依据，都有可以自圆其说的角度。
但所有这些辩护又都苍白无力，作为集团纪委书记，郝耀东没有在自己的岗位上履行监督职责。
蒙连途不打算在继续追问下去，准备结束本次谈话：
“耀东同志，组织上对每一位同志都是负责的。今天我们的谈话，是组织了解情况的一个环节。你说的这些情况和解释，调查组会进一步核实，也请你继续积极配合。”
“一定，我一定配合，早日能得到组织上给出公允的结论。蒙部长，您忙，我先出去了。”
郝耀东微微一躬身，退出了董事长办公室。
门在身后合上的一刻，他感觉到后背微微沁出一层薄汗。
蒙连途全程不置可否。
不肯定、不否定、不点拨、不敲打。
只是把他说的话原样收走，留给调查组去印证。
侧面那位始终没有抬头的记录员，意味着他说的每一个字都已经变成了白纸黑字。这种滴水不漏的公事公办，反而比任何点评都更具压力。
郝耀东沿着走廊往自己的办公室走，他拿出一支烟叼在嘴上，又看了看腕表，复盘着刚才的谈话内容。
他刚推开自己办公室的门，楼外响起一声震人心魄的炸雷。
郝耀东下意识一哆嗦，看向窗外倾盆大雨，心里的寒意变得更浓。
在董事长办公室里，蒙连途翻了翻小周记录的谈话笔录，头也不抬地说：“通知方恕远过来吧，该轮到他了。”
小周随即拿起办公桌上的内线电话。
蒙连途将手边那本翻开的地铁集团《商务招待管理办法》往桌角推了推，方便等会儿随手拿起来用。
随着敲门声，方恕远走了进来。
他脸上看不出什么特别的表情，不像贺耀东那种讨好和谨慎，而是带着倔强和不服。
地铁公司成立之初，秦云东就曾经不点名批评过方恕远的官僚主义和本位主义，并以此整顿过干部的思想。
后来发生了地铁透水事故，秦云东下重手调离原董事长王学范，又把他降职到副总经理，这让方恕远忿忿不平却又不能不低头隐忍。
但现在新一轮整顿又开始，听说要直接从制度入手，还要调整领导班子和核心中层干部。方恕远认定这是秦云东再次针对他的行动，目的就是要把他彻底赶出地铁集团。
正是因为带着这样的情绪，方恕远见到蒙连途也没有任何笑容，板着脸
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>