第25章(1/4)
人际交往过程中，同样的态度会因为身份地位、个人能力、过往的原因得出不同的观感。
同样一句早上好，停车场保安对你说，你会觉得理所当然；从你老板嘴里说出来，你会觉得老板平易近人，受宠若惊。同理，同样热情地请你吃饭，是你们部门销冠还是初入公司的实习生，在你心目中得到的认同感是天差地别的。
这也就是为什么长辈们教导我们，要高调做事，低调做人。高调做事，彰显你的能力，能有效提高你在别人心目中的地位；低调做人，能尽量避免嫉妒等负面情绪，更好地处理好人际关系。
有了高调做事地位差距的加成，低调做人起到的效果则更佳。
进入社会之后，寒门子弟和官宦之后的差距那么的明显，就是因为对社会运行规则的理解差距太大。寒门子弟要用汗水和教训换经验，而官宦之后不用，他们在成长过程中见多了人性，早已经了然于胸。
同样是教育孩子，干巴巴的讲道理和言传身教差距不以道里计。
能流传到今天的成语谚语都有着深刻的含义和背景故事。之所以多数人都认为古老的经验已经不合时宜，是因为这多数人都是寒门出身，还没经历过血与火的教训。
官宦之后则绝对不会对五千年文明没有敬畏之心。
小学生写作文，用到最多的一个句子，古人尚且如此，我们怎么怎么样。孙武最鄙视这种提法，谁告诉你，你个小屁孩就比古人强呢？
想要得到尊重，就要先表现出你的优秀。
猛虎的尊重只给予猛兽，不会尊敬一只强壮的蚂蚁。
分析不清楚细节的事情就暂且把他打包当成一个统一的事件来对待，能明白事件的过程和最终达成的结果就算暂时及格。
这样才能给出及时的反馈，推动事件继续进行。
阳阳的行为，虽然孙武搞不明白具体的动机，但是整体来看是有好处的。有人介绍情况，总比完全靠自己摸排要好。
而获得这个帮助的代价，目前来看基本没代价：即使阳阳不表达这个善意，孙武目前也只能尽量处好彼此的关系。
好听的话不能停，能做到的事必须做。所以必须做出积极的反馈。人与人的关系就是这样升
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