第30章 助理(3/4)
这些都不重要。重要的是有人可以帮自己处理人际关系什么的，尤其是比如上台领奖之类的事情，这样他就可以不用愁这些事了。
自己只要做个安静的美男子，没事复刻一下，搞个作品出来。然后每月接收工资和歌曲的分成，这比躺着赚钱都舒服。
待得烦了，就复刻一下，觉得累了就去享受生活。这日子，亿万同仁的梦想啊。
对于孟绍辉提出的，帮自己安排个助理的事，他可是举双手赞同。
等赵琛离开之后，孟绍辉给李子豪私信汇报了一下情况。
对于助理这个事情，赵琛没有意见，甚至还挺乐意接受的。也没有指名道姓要谁当他助理，全都由我们帮他安排。不过提到了之前的经纪人周慧。
李子豪看到了孟绍辉的汇报，心里有了成算。
‘看来这个赵琛并不是什么很难搞的角色，既然提到了周慧，又是经纪人，那就调出来做助理好像也不是不可以噢。’
李子豪转手就让自己的助理调出周慧的资料。
简单看完之后，把这份资料发给了孟绍辉。
孟绍辉这边和杨弘文沟通了一下，对方也很高兴，当场就答应了下来，还把学校的课表都发了过来。
还说让赵琛随时可以去学校，他会交代学校门卫。
到门卫确认身份之后，门卫会把旁听证给赵琛。
这事谈妥了，看到少董发来周慧的资料，孟绍辉快速浏览了一遍，心里有数了。
别的不说，这位的工作能力是ok的。手上带着好几个练习生，之前也有不少手下的练习生顺利出道，不管是从资历还是能力，都是很出彩的一位。
回头就给李子豪发了消息，建议就把她调出来，一方面是能力不错，一方面又是赵琛的熟人，再有就是在公司这么两年多，动荡期也没有整什么幺蛾子，算是个忠诚的员工。
各方面来讲都是不错的选择。
李子豪自己心里自然是有判断的，要不然也不会把周慧的资料发给孟绍辉，但有些事吧做领导的不能直白的讲，得让下属有表现的机会。
同时呢真要是出了问题，那也是下属的问题。自己最多就是被蒙蔽了呗。
这不，孟绍辉给
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