第87章 成绩出来了(3/3)

两村也发展不起来。”

    “所以我认为温婉是综合性人才，偏居哪个部门都会屈才，我建议可以先让她到组织部，在这里她可以接触到全县各个层面的人才管理和发展规划工作。”

    张美雅继续说道，“组织部是协调各方人才资源的关键部门，温婉在这里能充分发挥她的能力，同时也能更深入地了解全县的发展战略。”

    叶穆成有些犹豫，“你说得确实有道理，但我觉得温婉还能加入县发改委。她的想法非常与时俱进，如果能进发改委，对县的发展与改革一定有助力。”这也是叶穆成认为较合适温婉的分配方向。

    “叶书记，温婉分配到发改委去肯定是如虎添翼，也十分合适她的发展方向。”

    “但我是这样考虑的。”张美雅对抢温婉的行动势在必得，“温婉综合能力特别强，哪怕以后要调她去发改委去协调各部门的工作，也要让她熟悉各部门的工作。

    至少得让她有想法有行动的时候知道有谁可用。

    而且她的号召力极大，若能通过她的影响力，吸引更多有为青年回来建设家乡，人力资源管理会更适合她。

    再来，咱们县不是有一系列的乡村振兴人才培养计划吗？可以先让温婉负责这一块。

    她有着丰富的乡村建设经验，能从实际角度出发制定出更贴合实际的人才培养方案。比如，可以让她组织那些有潜力发展乡村旅游的村子派人来学习长陇村的经验，从旅游资源挖掘、品牌打造到网络营销，都可以找她传授。

    而且，在这个过程中，温婉还可以参与到对这些参与培训人员的考察和选拔中，为乡村发展挑选出真正有能力、有热情的人才。”