第247章 曙光初现后的暗礁(1/4)
在李氏集团上下一心的努力下，之前所面临的危机逐渐得到缓解。欧洲的合作伙伴在了解真相后，不仅恢复了与李氏集团的合作，还加大了合作力度。研发部推出的新产品一经上市，凭借其卓越的性能和创新的设计，迅速赢得了市场的青睐，成功夺回了部分被竞争对手抢占的市场份额。公司的资金链也因新合作伙伴的资金注入以及业务的逐步回暖而趋于稳定。
然而，正当李氏集团沉浸在危机缓解的喜悦中时，一些细微的问题却在悄然滋生。随着业务的复苏，公司内部的管理压力逐渐增大。各部门之间的沟通协作出现了一些障碍，导致工作效率有所下降。
“李总，市场部提交的新产品推广方案，和研发部对产品的定位有些偏差，这可能会影响推广效果。但两边各执一词，互不相让，您看怎么办？”助理拿着两份文件，一脸无奈地向李轩汇报。
李轩揉了揉太阳穴，说道：“安排个时间，让市场部和研发部的负责人来我办公室，大家当面沟通清楚。”
在李轩的调解下，两个部门暂时达成了共识。但李轩心里明白，这只是表面的协调，公司快速发展过程中，部门之间的职责划分和沟通机制还需要进一步优化。
与此同时，公司的人力资源管理也出现了问题。由于之前为了应对危机，大量招聘临时员工，导致员工素质参差不齐。一些新员工对公司的文化和价值观理解不足，工作态度不够积极，影响了整个团队的士气。
“李总，最近员工的迟到早退现象增多，工作积极性也不高，我们得想办法解决这个问题。”人力资源总监忧心忡忡地说道。
李轩点点头：“加强员工培训，特别是企业文化和价值观的培训，让新员工尽快融入公司。同时，完善绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对消极怠工的员工进行适当惩罚。”
在解决内部管理问题的同时，李轩也没有放松对市场的警惕。他深知，竞争对手不会轻易放弃，随时可能发起新的挑战。果然，没过多久，一则消息传来，让李轩的眉头再次紧锁。
竞争对手为了应对李氏集团新产品的冲击，开始大规模降价促销，试图通过价格战重新夺回市场份额。这一举动迅速引起了市场的波动，李氏集团的产品销量再
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