第70章 培养新一代力量(2/5)

一直成绩优异。在智力测试中，他展现出了惊人的思维能力，面对一道道复杂的题目，总能迅速找到解题思路，给出准确答案。在体力测试环节，尽管他身材并不魁梧，但凭借着顽强的毅力，不仅顺利完成了各项高强度的体能挑战，还在长跑项目中超越了许多身材高大的竞争对手。而在应变能力测试中，当模拟场景中出现突发火灾时，他冷静地组织周围的人疏散，有条不紊地寻找灭火设备，展现出了远超同龄人的沉稳与果断。在与冯三航的交谈中，陈宇言辞恳切地表达了自己对祖国的热爱，以及希望通过自己的努力，让海外华人不再遭受歧视，让祖国能够屹立于世界强国之林的强烈愿望。他的眼神中透露出的坚定与炽热，让冯三航坚信，这就是他们一直在寻找的可塑之才。

    像陈宇这样的年轻人还有很多，他们来自不同的背景，有着不同的性格特点，但都怀揣着同样的梦想与热情，经过层层筛选，最终汇聚到了一起，成为了公司重点培养的新一代力量储备。

    培训：雕琢璞玉成器

    选拔工作完成后，紧张而充实的培训随即拉开帷幕。培训内容涵盖了航运、贸易、情报等多个领域的专业知识和技能，每一项都关乎着公司未来的发展与秘密任务的成败。

    在航运知识培训方面，专业的讲师团队详细讲解了船舶的构造、航行原理、航海气象学以及海上运输的各个环节。年轻人不仅要在课堂上学习理论知识，还要登上公司的货轮进行实地操作。他们跟着经验丰富的船员学习如何驾驶船舶、如何进行货物装卸、如何应对海上突发状况。在一次模拟海上风暴的训练中，海浪汹涌，货轮剧烈摇晃，许多年轻人都感到头晕目眩，甚至有人开始呕吐。但在船长和船员们的鼓励下，他们强忍着身体的不适，积极参与到应对风暴的操作中。通过这次训练，他们深刻体会到了海上运输的艰辛与危险，也更加明白了掌握扎实航运知识的重要性。

    贸易领域的培训同样丰富多彩。从国际贸易法规、市场分析、商务谈判技巧到供应链管理，每一个环节都进行了深入的学习。为了让年轻人更好地理解市场运作，公司还组织了模拟贸易活动。他们分组扮演不同的贸易商，在虚拟的市场环境中进行商品交易。在这个过程中，他们学会了如何分析市场需求、如何制定合理
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