第317章 伯乐(1/3)
第317章 伯乐
罗柔说：“你得这么想，如果人人都想出去开分公司，那每个人都会铆足了劲冲百万，如果你们公司有50个人，一年可能能冒出10个百万顾问，剩下40个都在50-80万之间，平均一下也有三四千万业绩了。”
“有道理诶。”nancy恍然大悟，“在这种模式下，就算老板不盯着他，他也会全力以赴，虽然不可能每个人都在第一年的时候都成为百万顾问，但就算能做七八十万，我们也能赚不少了。”
“是啊！”
nancy想了想，“嗯我又琢磨了一下，你给员工的提成比例太高了，我们其实也赚不了多少，再跟你一分，还不如我们自己干呢，好歹到手的多一些。”
罗柔说：“有舍才有得。
听过一句话吗？财散人聚，财聚人散，如果你想把钱都抓在手里，那你势必要把所有的精力都花在管理上，因为如果你不盯着，他们就不会干活，毕竟他们就算干再多也没有更高的上升空间，他没有这个动力。
等你跟kev结婚了，生孩子了，你们还要每天九十点下班吗？这样的日子能坚持多少年呢？
人在四五十岁之后，自然而然会更关注家庭，但你的精力分散了，公司业绩肯定会跟着下滑，到时候就会出现你所谓的公司倒闭，中国能撑过10年以上的民营公司没有几个的。
所以我这个思路，是一套长远的打法，你们能在更轻松的状态下，赚到更良心的钱。
人活这一辈子，你是希望每天开开心心地赚钱，提携无数优秀新人出去开分公司，成为他们的伯乐呢？还是希望员工在背后骂你们吃人不吐骨头呢？这样的公司真的能长久么？”
“呜呜呜你口才真好，我感觉我都快要被你说服了。”nancy顿了顿，又说，“不过kev可能不会同意，毕竟自己的下属突然成了自己的顶头上司，换谁应该都很难接受吧？”
罗柔撺掇道：“哈哈哈你跟kev商量一下嘛，其实我原本也没这个想法的，只是今天跟你吃饭，刚好聊到了才顺嘴说这些的。”
nancy疑惑地问：“你没想过找个合伙人一起干吗？”
罗柔摇头，“没有。”
“为
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