第327章 加班(3/3)

打圆场，“好了好了，关于这个问题，大家先讨论到这里。

    我之所以会让罗柔同学起来分享她的实习经历，是因为我今天早上看到了她发的一条朋友圈，这跟我们这堂课要学的内容紧密相连。

    上个学期我们学了《宏观经济学》，这个学期我们要开始学《微观经济学》，我之前说过，微观经济学的研究对象是单个生产者，单个消费者，以及单个市场经济活动，它深入到我们生活的方方面面。

    像你们刚刚讨论的加班问题，其实就是一个典型的微观经济学问题，加班涉及到劳动者的工作时间，工资还有健康等方面，这些都可以通过微观经济学中的劳动供给理论，成本效益分析等工具来解释。”

    罗柔插了进来，“老师，其实通过这一个月的实习，我确实发现了很多现存职场上的不合理之处，比如加班问题，比如管理问题。

    但人在屋檐下，不得不低头，我个人认为，如果你掌握不了话语权，你就只能顺应规则，否则你没办法活下去。

    但如果你又想有所改变，最好的办法就是从自身做起，毕竟改变别人很难，但改变自己相对容易，这也是为什么我要自己开公司的原因。

    我希望在我的公司，我能尽力规避掉职场上的很多陋习，比如办公室政治，比如酒桌文化。

    当然，肯定也会存在王菊同学所谓的加班，但这是我们的工作性质决定的，猎头这个行业，属于多劳多得的行业，偏销售性质。

    每个选择进入这个领域的人，都是想好了要赚钱的人，既然要赚比同龄人多几倍几十倍的钱，就要付出比他们更多的努力和时间，不可能出现一杯茶，一张报纸，一坐一整天这种情况。

    而且，人的水平和效率有高低，同一件事，有的人一个小时就可以搞定，但有的人需要一整天，所以，没完成的自然就得加班去完成，我能保证的是，完成了工作的人，我不会强制要求他们加班，因为这会损害大家的工作积极性，增加磨洋工的概率。

    我们的目标肯定是提高工作效率，减少工作时间，这样就可以把更多精力放在家庭上，实现工作与生活平衡。”