第一百四十四章 内部裂痕(3/4)
以便尽快将夏心草送至安全地带。
在等待救援或疏散过程中，两人不断给予夏心草心理安慰，保持其情绪稳定。
到达安全地带后，立即对夏心草的脚踝进行冰敷、抬高、休息等处理，并尽快送往医院进行详细检查。
由于夏心草的受伤，三人决定取消剩余的徒步计划，改为在安全地带进行其他轻松的团建活动。
这次意外虽然打乱了原本的团建计划，但却展现了三人之间的深厚团队精神和相互扶持的默契。他们共同面对困难，相互帮助，不仅增强了团队凝聚力，也加深了彼此之间的信任和友谊。
夏心草的脚伤刚刚痊愈，赵寒凌、夏心草夫妇与李晓阳之间却突然出现了利益纠纷。这次纠纷源于对公司未来发展方向和利益分配的不同看法。
作为公司的创始人和主要投资者，他们希望公司能够稳步发展，注重长期利益和品牌建设。
作为公司的核心技术人员和合作伙伴，他倾向于采取更为激进的发展策略，追求短期利益和市场份额的快速扩张。
在公司的战略决策上，三人经常出现意见不合，导致决策效率低下。
随着公司盈利的增加，关于利润分配的问题也逐渐凸显，李晓阳认为自己应获得更大的份额。赵寒凌和夏心草首先与李晓阳进行了一次坦诚的沟通，明确表达了各自的立场和诉求。
为了公平公正地解决纠纷，他们决定聘请专业的商业调解员介入。
在调解员的帮助下，三人重新审视了最初的合作协议，对利益分配和决策机制进行了明确的界定。
经过多轮协商，他们最终达成共识：公司将继续坚持稳步发展的战略，同时在利益分配上给予李晓阳更多的考虑。
为了确保协议的执行，三人签订了新的合作协议，明确了各自的权利和义务。
这次纠纷虽然给团队带来了一定的冲击，但也让他们更加明确了彼此的合作关系和共同目标。
—在新协议的指导下，公司的发展重新步入正轨，取得了更大的成功。
这次利益纠纷让赵寒凌、夏心草和李晓阳深刻认识到，合作中的分歧和冲突是不可避免的。关键在于如何以开放、坦诚的态度去面对和解决这些问
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
