第59章 绑头猪也能干这活啊(3/4)
些商家调查我们后，发现我们周末人流量最多的时候反而休息，这毕竟都是做生意，总不能舍本逐末，和客流量过不去吧？”
“周末本应是最能展现我们商业活力和潜力的时候，可我们却在这个时候休息，这很可能会让一些有意向的商家产生疑虑。”
“他们会觉得我们的运营不够积极主动，甚至可能会担心我们在未来的合作中也会因为休息制度而影响他们的经营收益。”
林娇叹息道：“这个我又何尝不知道？可以说如果商超分淡季旺季，那周六周末可能就是旺季，可我们却在旺季休息，这确实会让一些商家很难办。”
“实话告诉你吧，如果不是老板说减免商铺的租金，甚至给商户发补贴，恐怕现在的那些商铺就已经都离开了。”
“这虽然让我们员工受益，但却损害了商户们的利益。”
余书兰点头：“既然如此，我们为什么还要在周六周日休息？哪怕是改到周一周二休息也行啊。”
“而且我听小熊说，周总让她继续招人，其实如果员工足够多，轮休也是很不错的选择，只要保证每个人每周都有两天的休息日就可以了啊。”
林娇其实也想过，而且商超本来就一直是轮休制度，以前就是把员工分成几个班组，倒班来安排工作和休息的。
而且任谁都能看出来，周墨的休息制度是不符合商超这个行业的情况的。
林娇觉得，轮休到时候是肯定要实施的，因为员工确实多。
而且倒班制度也能让员工们有更多休息的时间，这一点想必周总是不会介意的，毕竟他一直强调要保证所有员工的休息时间足够。
至于这个周末休息改成周一周二，林娇觉得也应该去试一试。
反正这也没有改变老板的初衷嘛，每周让员工有双休。
“那我去请示一下周总吧，相信只是改一下休息时间，周总应该是不会介意的。”
“周总说这些事都让你决定就好了。”
然而林娇却觉得放权也不是放全部，像余书兰这种工作，又或者孟初瑶正在谈的生鲜供应的一些合约，自己都可以管。
但老板制定的制度要变更，自己是肯定不能直接做主的。
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