第27章 要不要转岗？(3/4)
产商就得接受什么产品，最终消费者就得用什么产品。竞争这么激烈的大环境下，这种市场宣传的方式是不是需要改变一下？”向城在阐述自己想法的时候，逻辑有些混乱，可能是还没有思考成熟。”
“你能详细说说吗？”刘靓的眼睛开始闪光。
“比如这次新产品的宣传，咱们可不可以采用讲故事的方式来宣传产品？而不是硬邦邦地将产品特性硬推给受众。是的，我承认，咱们是一家to c而不是to b的厂商，但是最终采购的都是人。如何让他们更好地理解产品，从感性和理想上都倾向我们的产品，不是几页专业的ppt能做到的。”向城的建议与刘靓的想法是如此的契合。
“这样，你把你的想法成文，尽快发给我。”
向城被刘靓总叫进办公室的消息很快传遍了整个市场部。公司总是有一些暗中查岗、窃听消息的“狐獴”，他们传播消息的速度如同闪电一样。
元霜一脸雀跃地和于蕊共进午餐：“大家都在猜刘靓总是什么意思呢？还有人猜向城要被提拔了。”
“难道不是？”于蕊一脸天真地问着，她当然知道是怎么回事。很奇怪，只要涉及到工作上的事，于蕊的大脑就无比清醒，什么都能想起来，来龙去脉，连画面都是高清的。
“我去找了ary，你猜怎么着？ary当着刘靓总的面说了很多向城的坏话，他能被提拔才怪。我觉得这次公司裁员，向城很可能就榜上有名。”元霜一脸喜色的想于蕊推销着自己的想法。
“他走了，你至少能被提拔半格呀！恭喜，恭喜。我去买杯可乐提前庆祝一下。”于蕊假笑着站起身，去买饮料。其实她是想转过身释放一下忍不住的笑容。
谜底揭晓得很快，第二天下午大家的办公软件上就接到了人事部的通知：“向城被任命为市场部副总监。”但是“俊哥”怎么安排，人事部门并没有发通知。
紧接着人事通知到的是一份调岗调查表。是市场部的小秘书发给大家的。大概内容是，有新媒体想法，有视频编辑能力的小伙伴可以申请加入新项目组，限员两人。
这个调岗调查表其实在两个组并没有惊起太大的波澜。因为想法谁都可以有，但是有视频编辑能力的人全组就两个人——于蕊和
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