第54章 新公司布局(4/6)

公室

    工程师小型单间。

    以上是我做的初步规划，请胡杨总裁、各位同仁指正、补充。”

    胡杨带头鼓掌！

    “好！暂时按此方案分配招聘人员，试用一段时间，再做调整。

    下面倩儿，讲一下。”

    “胡杨总裁，各位姐姐，大家好！

    按着国际财务管理标准，我综合国内、国际财务管理制度，制定了如下文件：

    资金管理试行办法。

    各个部门经费预算管理办法。

    设备、仪器申请购置审批流程。

    工资、补贴、按月发放审核制度。

    国际、国内财务审核管理制度。

    差旅、公务预算审批报销制度。

    月度、季度、半年度、年度财务汇总、分析报告制度。

    重大科研突破、项目成功、个人、集体奖励制度。

    弘扬正气好人好事，打击歪风邪气奖惩制度。

    以上制度、管理办法，建议公司马上建立管理综合平台，由人事或行政部门管理，在平台发布，公司的各项规章制度、以及通知、公告。还有技术部是否漏掉了国际、国内专利技术事务部。

    以上我的文件资料转发大家，请不必阅读指正。

    谢谢大家！”

    胡杨带头鼓掌！

    “很好，it管理平台由行政部管理，技术人员按着刚才的标准执行。玉娥再加上专利事务部，配3人编制。

    表扬倩儿，善于思考，帮我们补上了2个漏洞。公司管理平台3日内建成，估计这要请专业公司，支付费用建立，我们们招聘2人日常维护。由小芳负责，大家配合。

    所有用人，由娜娜汇总，统一发布招聘公告，后期筛选由艾米完成，你们各自视频面色即可。下班前发出招聘公告，3日内到岗，报名截止明天下班前。

    大家快去忙吧，对了还要招聘公司前台迎宾小妹、茶室、咖啡服务员各一名，形象气质过关的。

    好了，争取我们今天正点下班。

    还有，小芳通知国际专家团队，本周五下午4点连线视频会议。”

    会后，胡杨拨通任非电话，“任非先生
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>