第44章 科幻小镇：未来之光(8/8)

确保公平公正，积分扣除采用百分比扣除机制，仅针对主观恶意恶劣行为事件实施。社员因主观恶意做出损害他人或集体利益的不良行为，或经调解仍无悔改且遭集体差评，将按比例扣除信誉积分。例如，一直表现良好且拥有10万积分的社员，若主观做出严重伤害集体利益且毫无悔过之心的行为，最多可扣除50％的积分，同时撤销其社区岗位。但社员认识错误并改正，获得大家谅解与认可后，可重新累计积分，恢复岗位。在重新累计积分过程中，社员每参与一次社区公益活动、完成一项社区劳动任务，都会根据活动或任务的难度和贡献度，获得相应积分，逐步恢复自己的积分等级和社区地位 。

    （二）严重违法犯罪处理

    社员若触犯法律，实施违法犯罪行为，社区将取消其社员资格，移交公安机关处理。一旦社员被判定有严重违法犯罪行为，如盗窃、故意伤害他人等，社区将立即终止其社员身份，收回其智能手环等相关设备，同时配合公安机关进行调查，提供相关证据和信息 。

    （三）复杂情况处理

    执行积分扣除时，若遇多个行为同时发生或行为后果难以判断等复杂情况，矛盾处理小组将联合小i，并结合社员集体监督，进行综合评估，确保扣除积分的精准性与公平性，保障每位社员的权益不受侵害。例如，社员在一次社区活动中，既出现了消极怠工行为，又与其他社员发生了言语冲突，矛盾处理小组会联合小i，分析智能手环记录的活动数据、现场证人的证言以及公屏上其他社员的反馈，综合判断每种行为的严重程度，确定合理的积分扣除方案 。

    （四）积分使用限制

    严禁将信誉积分用于罚款抵扣，确保积分机制的正向激励作用，维护社区和谐互助氛围 。若有社员试图用积分抵扣因违反法律规定而应接受的罚款，社区将坚决拒绝，并对该社员进行批评教育，强调积分机制的严肃性和重要性 。