第56章 共享模式的再探索(4/8)

。李姐和周姐夫得知后，既惊喜又感动。李姐眼眶微微泛红，声音带着一丝哽咽：“真没想到你们社区能这么支持我们，我们都不知道该说什么好了。”说着，她用手轻轻擦拭着眼角。

    周姐夫也连连点头，眼神中充满了感激与坚定：“是啊，这次我们一定好好把握机会，不辜负大家的期望。”

    几天后，张芸芸带着精心准备的智能手环和详细的共享社区资料来到了姐姐姐夫的公司。公司会议室里，灯光明亮而柔和，周姐夫召集了部门的主要员工，大家围坐在会议桌旁，眼神中带着好奇与期待。

    周姐夫站在会议桌前，挺直了腰板，目光坚定地看着大家：“各位同事，之前我们的尝试失败了，但现在有了共享社区的帮助，我们迎来了重新开始的机会。这次，我们要全力以赴，真正把共享模式的优势发挥出来。”他的声音充满了力量，仿佛在向大家传递着无限的信心。

    张芸芸接着站起身，脸上挂着亲切的微笑，向大家介绍道：“大家好，我是张芸芸。接下来的一段时间，我会和大家一起，将共享社区的理念和制度融入到公司的管理中。我们的智能手环，会记录大家在互助合作中的表现，并给予相应的信誉积分。这些积分，将成为大家在公司获得更多机会和资源的依据。”她的声音清脆悦耳，一字一句都清晰地传入每个人的耳中。

    台下的员工们听着，眼中闪烁着好奇与期待的光芒。虽然他们对新的尝试还有些疑虑，但上次失败的教训让他们明白，改变或许是公司发展的唯一出路。他们小声地交头接耳，讨论着即将到来的变化。

    在接下来的日子里，张芸芸开始忙碌起来。她组织员工培训，培训室里，智能投影仪投射出清晰的画面，展示着共享社区的理念、制度以及智能手环的使用方法。她站在讲台上，深入浅出地讲解着，不时通过互动提问的方式，引导员工们深入理解。在这个过程中，员工们逐渐了解到信誉积分背后的意义，不再是单纯地追求金钱奖励，而是更注重自身能力的提升和团队的协作。

    而在一旁静静观察的李姐和周姐夫，看到员工们的变化，心中燃起了新的希望。他们看着员工们在培训中积极参与讨论，互相交流经验，脸上露出了欣慰的笑容。他们深知，这次的尝试充满挑战，但有了
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