第372章 薪酬激励机制(3/4)
一个农民,初中没读完就辍学了,来深圳后,工作都不稳定。”
“但是在荣成这里,我感觉到家的温暖。”
“我是要和厂共存亡的。”
“如果有和我一样想法的人,请你们都举起手来。”
“我一个人的力量固然弱小,但只要联合起来。”
“魏家就欺负不了我们。”
小周的表态让张成等人都深受感动,没想到他一个打工仔,对厂子肚都那么衷心,这年轻人真有想法啊。
受到小周的感染,现场的工人都举起手来。
“现在请大股东给我们讲话。”
小周示意张成。
张成一脸无语,虽然小周是为了稳定军心,可是也不能搞突然袭击啊。
“谢谢你小周。”
“好好干。”
张成语重心长的拍了拍小周。
随后张成又对工人说道:“请大家放心,从今天开始,魏家不会再欺负你们了。”
“他们也没有能力欺负我们了。”
“你们以后就安心工作。”
“同时往后我决定采用底薪加提成的方式激励大家多生产商品。”
“底薪是300元,在此基础上你们完成基本产量后,你们每做出一件衣服,你们小组每个人会得到5分钱。”
“这么说大家可能理解起来困难,比如你的工资现在是300元,你这个组每天必须做出10件衣服,一个月做出300件衣服,那这个月300块就有,但再此基础,你们每天还能多做10件衣服,你们小组,每人一天的工资就增加了5毛块钱,一个月就是15块钱。”
“那么一个月下来,你们的收入比原来要高的。”
“只要完成任务,奖励上不封顶。”
在张成出台了新的奖励制度后,工人们纷纷表示一定会留在公司,不会走了,毕竟在这里一个月赚的钱,比在别的厂工作3个月赚得还多啊,大家虽然都是文盲,可是这账还是能算明白的。
工人们是高兴了,可是陈蓉蓉和杨汉成却有些不理解。
陈蓉蓉大惊:“大成哥不会是疯了吧,一个月给那么多钱。”
“用人成本足足
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