第109章 生物．制药 一〇九(2/3)

华都药业集团公司此前已经处于停产状态，真正上班从事生产的职工不到200人。当大家听说瑞鑫完成收购，并已经开始进驻公司后，几千人陆续到工厂要求上班，李晓天早就料到会出现这种局面，当即派人把事前仔细审核过的留用人员名单张贴出去。李晓天通过扩音器宣布了政策， 除少部分留用人员外，大部分要参加招聘，达到录用标准才能上岗。这些人前期已经拿到了补偿款，并没有多少底气找工厂的麻烦，听说后期还有招聘，大家的心里又有了希望也就陆续散去了。

    李晓天不愧久经官场和商场，接收工作有条不紊，人员调配分布得当。安心作为副总经理几天下来得到了李晓天的充分肯定，作为一名资深管理人员，安心处事果断，看问题透彻，成为了他的得力助手。年轻人最大的优点是精力旺盛，有时李晓天因工作太过繁杂，有些力不从心，安心就会主动跟上，把工作处理的条清缕析。

    李子墨的老公叫韦建海，是天华都药业集团公司研发中心的副主任，因为公司不景气，也就没什么可研究的，几次找工作碰壁后，就一直半休半上的在厂子里耗着。李晓天第一时间把韦建海是自己女婿的事情汇报给了九渊，安心也从侧面了解韦建海的情况，给九渊做了汇报。韦建海是生物学博士，毕业于全国知名的北都医科大学，专业基础深厚，因为一直从事技术工作，性格上有些书呆子气。

    安心提建议让韦建海继续任公司研发中心副主任，李晓天同意了。报到总公司后，九渊批准了李晓天、安心提出的一揽子人事任命报告。天华都药业集团公司正式生产已经是半年以后，青风道长提供的药方，研发出的中药药剂首先进行了试生产，投入市场后获得了良好评价。原有的13种政策药，一直在生产当中，因为利润微薄，公司对生产车间重新进行了调整。对44种自研、仿制药重新进行核审，其中有25种市场需求量大，随即组织力量重新对产线进行维护维修，投入生产。

    立秋的第二个星期，瑞鑫医药集团公司生产开工仪式举行，几千名工人欢呼雷动，共同庆贺药厂获得新生。这是几千人的就业问题，他们有的一家子都在厂内上班，公司的兴衰直接影响的是一家人的未来。

    仪式结束后，在会议室，九渊、李晓天送走了参加仪式的各方
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