第121章 共享．健康 一二一(1/3)

    安心对瑞鑫医药的现状是不满意的，她认为李晓天老了，几回直接打报告建议集团董事会换人，九渊每次都压了下来。

    医药产业的路并不好走，李晓天尽了力，可安心对于工作的执着，对李晓天的不满让九渊很为难。好在九渊从来不存在小圈子利益观念，所用之人也没有为私利蝇营狗苟之徒。安心的行事风格和年轻时的九渊有些一样，工作从不徇私情，就事论事，工作为重。李晓天当初伙同吴明想从七里河化工项目逼退九渊，那种情况下，九渊都没有采取针锋相对的措施，只是以柔化刚，巧妙解决了面临的困境。

    对于一家药厂来讲，如果生产药品不能纳入医保体系，对企业未来发展将是致命的。安心不遗余力的组织人员推动瑞鑫医药产品进入医保，而李晓天却不是很上心，把主要精力放在研发、生产上。两个人对于瑞鑫医药的未来发展有着根本性的分歧和矛盾。安心是一个面对困难从来不会妥协的人，李晓天是一个认准方向就狠劲干，百折不挠的人。

    两个人的矛盾已经成为集团总公司半公开的秘密。李晓天激流不言退，安心对战略问题没有通融的余地。九渊经过慎重考虑，决定换掉李晓天，让他到刘帆手下，负责康养社区开发项目。

    九渊找安心、崔同、李玲三人商量。安心把自己的观点重新进行阐述，也就是瑞鑫医药的未来发展中心必须是推动医药产品进入医保系统，如果这条路走不通，瑞鑫医药发展难言乐观。崔同就此也发表了看法，认为现在已经到了推进此项工作的时机，随着投产新研发药品的增多，公司的销售渠道太过单一，将影响公司的发展。李玲认为，李晓天的思路也是对的，如果两相结合一下，对瑞鑫医药的发展将事半功倍。最后，九渊召开集团董事会，确定了李晓天职务的任免。

    九渊亲自到瑞鑫医药集团公司找李晓天谈话，李晓天没有表示出过多的情绪，反而提出自己想要全退。九渊当即拒绝了李晓天的要求，并当场宣布了集团总公司任命李晓天为瑞鑫康养集团公司康养社区开发公司总经理的决定。李晓天没有过多的考虑，满口答应下来。他明白九渊的良苦用心，也明白九渊对他个人及能力的充分信任、肯定。

    韦建海出任瑞鑫医药集团公司总经理。作为一名技术一线成长起来
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