第67章 复制(3/6)
在后面纸上谈兵！不冒险怎么能抓住那些转瞬即逝的巨大机会？没有胆量和魄力，还谈什么成就宏图大业！”
李宾在一旁急得如同热锅上的蚂蚁，额头上豆大的汗珠密密麻麻地涌现，如同断了线的珍珠般不断滚落。他一边焦急地跺脚，一边声嘶力竭地呼喊着：“别吵了，别吵了！大家都冷静点，有话好好说！”
这时，细柳风试图缓和气氛，他不紧不慢、慢悠悠地说道：“都别吵了，听听我的想法，也许能找到一个折中的办法。”
可还没等他把话说完，智多星和猛张飞又齐声吼道：“你闭嘴！”
这场谈判最终以尴尬和混乱收场，原本满怀期待的合作方失望地拂袖而去，合作的机会就这样化为了泡影。李宾望着合作方离去的背影，那决绝的姿态仿佛是对他的一种无情嘲讽。他的脸色阴沉得仿佛能滴出水来，愤怒、失望和自责在他的脸上交织成一幅痛苦的画面。
更糟糕的情况还在后面接踵而至。由于利益分配的不均衡，三个复制人之间的矛盾日益尖锐，他们开始相互算计，不择手段地为自己谋取更多的利益。
智多星偷偷地修改了猛张飞负责项目的关键方案，那些精心设计的策略和计划被他肆意篡改。这一行为导致项目在实施过程中出现了一系列无法挽回的重大失误，资源被大量浪费，时间被严重拖延，损失惨重。不仅如此，集团的声誉也因此受到了极大的损害，合作伙伴对其信任度大幅下降。
猛张飞也不甘示弱，他故意破坏细柳风负责的内部管理工作。原本井井有条的工作流程被打乱，规章制度被无视，团队之间的协作变得混乱无序。员工们陷入了迷茫和恐慌之中，工作效率急剧下降，内部的混乱如同瘟疫一般迅速蔓延。
李宾焦头烂额，试图从中调解，平息这场愈演愈烈的风波。他组织了一次又一次的会议，苦口婆心地劝说着每一个人，晓之以理，动之以情。他详细地分析利弊，阐述团结协作的重要性，然而却无济于事。集团的业绩如同自由落体般急剧下滑，利润大幅缩水，市场份额不断被竞争对手无情地吞噬。员工们私下里议论纷纷，对集团的未来充满了担忧和迷茫，士气低落。
就在李宾几乎陷入绝望，感到万念俱灰的时候，他突然在某个深夜，当他
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