第1章 目录(2/14)

见的行动障碍与应对方法

    - 从挫折中汲取经验、提升行动力

    6 人际关系中的强势掌控

    - 人际关系的筛选与优化

    - 识别对自己有益的人际关系

    - 摒弃不良人际关系的策略

    - 影响力在人际关系中的建立

    - 提升个人影响力的技巧与方法

    - 如何在人际关系中引导他人的行为与决策

    - 冲突管理与合作共赢

    - 处理人际关系冲突的原则与方法

    - 实现合作共赢的人际关系模式

    7 情绪管理与心态调整

    - 强势文化下的情绪认知

    - 情绪对行为的影响

    - 识别与理解自己的情绪

    - 情绪的控制与调节

    - 有效的情绪控制技巧

    - 培养积极的情绪心态

    - 应对压力与焦虑的策略

    - 压力与焦虑的来源分析

    - 缓解压力与焦虑的方法

    8 创新与突破的实践

    - 培养创新思维的环境与氛围

    - 创造有利于创新的内部与外部环境

    - 激发团队创新的方法与途径

    - 创新的实践与应用

    - 将创新想法转化为实际行动

    - 创新在解决问题中的应用

    - 突破自我局限的挑战与超越

    - 认识自我局限的表现与成因

    - 不断挑战自我、突破局限的策略

    9 领导力的培养与展现

    - 领导者的特质与品质

    - 强势领导者应具备的特质

    - 如何培养这些特质

    - 团队建设与管理中的强势领导

    - 组建高效团队的方法

    - 激励团队成员的策略

    - 引领变革与应对挑战的领导力

    - 在变革中发挥领导作用的关键

    - 应对复杂挑战的领导能力

    10 强势文化的实践案例与经验分享


本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>