第21章 机遇与转变(2/4)

儿想哥哥了，忙碌中的高歌还是在第二天中午，骑马去陪伴婉儿半小时，也给花草浇足了水。

    公司卢经理非常看好高歌，十一月初，高歌被任命为某县办事处主任。截止到十二月底时，高歌带领员工已将当地市场做得红红火火。

    在新年工作总结会议上，卢经理特别点名表扬高歌，称赞他是一匹雄健的黑马。也是在这次会议结束前，卢经理给到会的执行经理布置了一道企划题，要大家认真对待。两天后，将各自的营销企划方案交给项峮。

    高歌怎么都没想到，他的方案被评委确定为第一，不仅获得奖金400元，还被任命为公司企划部部长。无论是老员工还是学历更高的人不得不服，都知道被评委肯定才是硬道理。

    在担任公司企划部部长期间，高歌认真对待每一期的传单编辑和内容组织，还请了当地报社一位美工为产品宣传作了一组漫画和顺口溜，图文并茂的效果极佳。在首次全省各子公司企划交流会上，德沅市sz公司所编排的宣传单、广告语条幅、横幅样版和营销企划方案，成为会议上的亮点，争相被各地方子公司采用参考。

    在次年，也就是1996年4月的工作交流会上，高歌无稿流畅自信、逻辑严谨的发言，引起一位公司经理的高度关注。这位姓任的经理是集团一位元老级人物，现任资州市sz公司经理，在总部都有一定的知名度。这次会议结束不到一周时间，项峮有一天气鼓鼓地将一份传真件摔在高歌办公桌上。

    “高歌，你出什么风头呀，这才多久？就被别人挖了墙角，没看到卢经理在抽闷烟吗？我恭喜你上调了！”

    语气中的上调和上吊没了区别，引得办公室成员爆笑不止，抽闷烟的卢经理还被呛着了。

    “我不管，我现在爱上你了，你要对我负责。”哈哈哈，项峮生气又带女孩子撒娇的玩笑，让人停下手头工作大笑不止，这也是对高歌的肯定。

    高歌知道sz公司的规定，那就是员工升职到了副经理级别就不能在本地工作。考虑到孟玲即将临产，作为丈夫和孩子父亲的高歌决定，先给资州市sz公司任经理打一个电话说明情况。任经理十分理解，计算时间后，放宽高歌5月15日前报到。

    孟玲怀孕后就被调到区财政所上班，
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>