第5章 兄弟互怼(2/4)
旦后上班第一天，可领取1000元慰问补贴金，现在是2000元了，集团女员工的福利几乎同等于公务员。好在男员工都没意见，也不敢有意见。
“哎哟，你们自己去买行不行？我现在还要去见彭董事长呢。小袁，你算一下需要多少钱？”高歌歉意道。
“董事长，不多不多，50块就够了。嘻嘻嘻！”一帮女员工围住高歌嬉闹起来。
“那就多买一点，农场那边还有人呢，我给你500元。”高歌拿出500元交给小袁。
“噢，对了，园林场和农场的活可是很累的，你们来帮忙可能一时还适应不了，通知大家要注意一点，切不可过度劳累。听到没？”
“听到了，谢谢董爸。嘻嘻嘻！”一帮漂亮女子笑嘻嘻的跑回座位，重新沐浴在金色阳光下。
别看这帮人表面普普通通，实际上有很多的本科生，整个集团985和211毕业的也不少。因为找工作困难，人事部只好收留他们作为人才储备，他们也愿意从基层做起，哪怕是做餐饮服务员也乐意，就因为这里有未来。这也让现在的金达集团人才济济，什么样的人才都有。
18家餐饮店在疫情初期停业三个月，后来又因疫情反复停业两次，而集团并没因此减薪。很多厨师都不好意思了，主动提出在疫情期间减薪一半，但遭到集团办公室和财务部联合发文拒绝。原因很简单，在疫情期间实施减薪政策，那就是对“金达为公”核心理念的践踏。
因此，所有餐饮店员工在店长倡议下，自发组织起来奔赴各个企业义务劳动，不然真的是愧对工资了。
“来了，请吧！”出来等候多时，身着家居服的彭大喜看完刚才的情景酸溜溜说。
“我说董事长，这辆车都过十年了，该考虑换了。要不我私人出钱送你一辆迈巴赫怎样？你该顾忌一下金逹集团的企业形象嘛。”
“我迈你的头，就你烧包一样。不知道前年才重新做漆和更新内饰吗？你这花和尚钱多是不是？”高歌没有好语气的怼道。
“得得得，当我没说。”彭大喜一手搭在他肩上，两人一同走向一楼三室两厅房间。
刚进门，嫂子就乐呵呵过来抱住高歌亲吻一番，再伸手帮他理了理衣领和发梢。“歌儿
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