第116章 实验室中的变异精英体！(1/4)

    李亦虽然需要大量的人才，但并没有进行胡乱的吸收。

    首先，一些牵扯太多的人不能要。

    比如芬奇口中的大卫，这位是美联邦某部门的首席研究专家，负责的都是战略科技研发。

    如果突然消失了，怕是整个美联邦都会发疯，全世界都要去追查。

    其次，不好控制的不要。

    忠诚芯片只能看到忠诚度，以及在忠诚度低于安全系数时，启动大脑摧毁程序。

    其并没有洗脑功能，让不忠诚于李亦的人，变得忠诚。

    这也是他为何要选择康鸿飞、芬奇这类技术人才的原因。

    最后，在没有单刷五常副本的能力前，李亦不打算过早的暴露。

    至少在没拥有核反制手段前，命运俱乐部都只能是秘密组织。

    李亦浪迹江湖这么多年，深知低调的重要性。

    综上所述，关于人才的吸收，要进行甄别和选择。

    哪怕发展上会慢一些，但胜在安全。

    说实话，有时候李亦都恨不得末世干脆提前降临算了。

    那样在无序的世界中，他就可以放手施为，去建立完全属于他的秩序。

    “有什么办法能让末世提前到来呢，或者干脆自己搞个末世？”

    李亦有时难免会这般去想。

    但最终，李亦还是打消了这个念头。

    末世降临的原因他还未曾知晓，要是贸然插手，万一出了什么意外，最后把星球都搞灭亡了，那还玩个屁啊！

    想完这些，李亦重新将思绪拉回现实。

    “把你所需要的汇报给蜂后，我会逐一处理的。”李亦最终对芬奇道。

    芬奇这边的研发进度，将是行动部门组建的核心。

    在获得了量产型基因战士改造手术后，李亦便对普通的行动人员看不太上了。

    更何况他本来就打算走精兵路线，就更需要如此了。

    不放过，虽然技术上还需要时间，但行动部门的相关人员却可以提前组建。

    李亦已经命令蜂后制定了一箩筐的人才网罗计划。

    其中便包括了技术人才和行动人才。

    而在技术人才中，
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