第122章 前往北方学习(2/3)
第二天一大早,就来到李向军的办公室,准备最终确定学习人员名单。
不过刚进办公室,就看到老二已经在了。
原来昨天晚上老二发现目前自由军的一个问题,就是目前辖区相比较之前扩大了很多,在不久的将来,管理地区可能还会有变化。
自由军内部管理,非常缺乏专业的警察资源。
目前辖区管理,依旧依靠着警察部队,这个队伍,很大程度上是军事武装的补充,对于辖区民生管理,手段技术上还是非常简单粗暴。
虽然目标使用警察部队管理园区并没有什么问题,但是未来的趋势肯定是警察队伍专业化,现有的警察部队,更大的可能性是直接打散编入园区部队。
所以老二一大早就赶到了李向军这边,把自己的想法提了出来,希望能够选取部分人员,前往北方警察院校学习,为未来做好人才储备。
老三看到老二这么积极,也赶紧拿出了军方这边连夜草拟出来的军队学习名单。
此次作战,涌现出来很多表现优秀的战士,谁上谁下都不合适。
昨晚讨论了半天,最后老三等人决定,直接吧所有表现优秀人员都囊括进,删删减减之后,初步整理了一份人数接近200人的大名单,如果不是老三最后拦着,名单人数直奔300去了。
李向军接过老三递过来的人员名单,也就薄薄几张纸。
随手打开一看,第一页就是密密麻麻的人员姓名,一页纸都没写完,翻开后面,还有半页名单。
“你这是准备把骨干都拉过去培训么?”李向军直接把手里的名单甩的的哗哗作响。
“没有没有,大哥,这些就是班长及以上人员,班副还没纳入进来。”老三笑嘻嘻的说着。
李向军看着二脸皮的老三,揉揉了太阳穴,直接把手里的文件丢在一边,实在没心情去仔细查看。
“这么多骨干不可能都抽调出去培训,第一批人员不可能这么多。”
不等老三说什么,李向军直接划定出人数:班长、班副基层骨干50人,排长及以上军官20人。
这70个名额也是李向军考虑了许久之后才决定了,目前这种情况下,不适宜抽调太多骨干前
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