第749章 解决内部判徒(2/2)

大家夜以继日地工作，不放过任何一个细节。

    经过连续几天的艰苦攻关，他们终于发现产品的核心数据被篡改，而这些数据的修改指向了公司内部一位资深的工程师——陈工。

    周言又惊又怒，立刻安排安保人员控制住陈工，并展开深入调查。面对质问，陈工一开始还百般抵赖，但在确凿的证据面前，他最终低下了头，承认是被竞争对手收买，为了巨额报酬做出了这种背叛公司的行为。

    周言强忍着愤怒，冷冷地说道：“你为了一己私利，置公司的声誉和众多同事的努力于不顾，我绝不会轻易放过你。你不仅要承担法律责任，还要为自己的行为付出沉重的代价。”

    解决了内部叛徒的问题，周言马不停蹄地开始着手挽回公司声誉。组织公关团队召开紧急会议，制定了详细的公关策略。

    首先，公司通过官方渠道发布声明，坦诚地向公众说明产品出现质量问题的原因，强调公司对此次事件的重视以及坚决解决问题的决心，并承诺会给予受影响客户相应的补偿。

    同时，邀请权威的第三方检测机构对改进后的产品进行全面检测，并实时公布检测过程和结果，以证明公司产品的质量可靠性。

    为了进一步重塑公司形象，周言决定加大公益投入。带领公司团队参与了多个社会公益项目，如为贫困地区建设学校、为环保事业捐款等。通过这些公益活动，向社会传递公司的正能量和社会责任感。

    然而，竞争对手并不会轻易罢手。他们在网络上雇佣大量水军，不断抹黑周言的公司，试图将这次质量问题无限放大，让公众对公司彻底失去信心。

    面对这一波又一波的舆论攻击，周言深知不能被动挨打。一方面安排公关团队积极与各大媒体沟通，揭露竞争对手的恶意行径；另一方面，鼓励公司员工在社交媒体上分享公司的真实情况和积极向上的企业文化，引导舆论走向。