第122章 吃软不吃硬的下属容易被领导算计，傲气的人容易作茧自缚(1/3)
吃软不吃硬的下属容易被领导算计，太傲气的人容易被傲气作茧自缚。
吃软不吃硬到底是褒义词还是贬义词，都不用追究了，但总有人沾沾自喜的把它当做自己的性格标签。
当领导的，尤其是那种很精明的领导，对下属的性格都摸得很清楚，并往往很喜欢吃软不吃硬的下属，不是当栽培的对象，而是当坑害的对象。
“吃软”这两个字，就是这种下属最大的软肋，说明他耳朵根子软，没主见或意志不坚定，容易被别人的花言巧语所左右。
特别是，领导比下属的地位高，他再给下属说软话，会让下属很有成就感：领导对我说软话，说明领导很看重我，我对他很重要呗！比我地位高的人，不也得屈服于我吗？
所以腹黑的领导就惯用以柔克刚，用得着这种下属的时候，嘴甜的跟抹了蜜一样，需要背锅的时候，也毫不犹豫地就把这种下属推出去。
不少吃软不吃硬的下属还同时兼具另一种毛病——太傲气。
因为周围的人都知道他这种毛病，总是为了自己的利益捧他，所以让他不由自主地自视甚高，久而久之就形成了傲气。
为了傲气，在别人求他的时候，他可以委屈自己满足别人的不合理要求，就为了让别人感谢他，满足自己的虚荣心；
为了傲气，在别人甩锅的时候，他可以挺身而出替别人背锅，就为了别人能夸他有担当，能抗事；
为了傲气，他明知道事情是错的，也会撞南墙不回头，因为觉得认错会丢了面子；
为了傲气，他总会在关键时刻做出错误的选择，不是从理性的角度考虑问题，而完全被情感支配。
所以太傲气的人总是会被傲气作茧自缚，并把自己的傲气当做炫耀的资本，我不好说这种人错了，只能说他们太傻了。
到了华容道，曹操再次大笑，说周瑜、诸葛亮是无能之辈，若在此处设伏，他早就被抓住了。
如果说曹操是不长记性，不如说曹操是强自镇定，靠大笑来掩盖自己的心虚：八十三万人都折进去了，万一这时候手下哗变呢？他必须在气势上压倒敌人。
就为了下曹操的脸面，一声炮响，关羽手提青龙偃月刀，胯下赤兔马，身后跟五百
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