第155章 当领导的让手下人服侍，是伪装也是迫不得已(1/3)
第155章 当领导的让手下人服侍，是伪装也是迫不得已
当了领导以后就四体不勤，五谷不分了？不是的，是领导不能不这样做，领导要太喜欢自己动手干活儿，或者事事都亲力亲为，下属会因为缺乏存在感和亲密感而离心。
这套道理似乎很奇怪，你要理解不了，就是因为你没当过领导。
虽然有些领导当上领导的路子不正，但还是有一部分领导是从基层干上来的，在基层的时候他们也是相当能干的，也不会懒到需要别人伺候。但是当了领导以后，很多事都不自己做了，需要手下服侍。
有些时候他们不是愿意这样做，而是不得不这样做，其实他们自己心里也很别扭：
第一，其他领导都这样干，你不这干，你在其他领导眼里就是异类，会被领导圈子排斥。
在其他领导眼里，就你勤快，衬得其他领导都懒，毫无自理能力，那他还会跟你混在一块儿吗？而领导层很多事情是需要协同合作的，人家不配合你，你怎么能干得成事？
所以勤快的领导只能跟其他领导保持同步，就算装，他也要装得跟其他人步调一致。
第二，部分下属就是巴结奉承的人，作为领导需要给他们表现的空间。
用什么样的人，其实领导不一定能自己说了算，有些人领导撵不走，不能不用，却无处可用。但是这些人有想要进步，也想在领导面前拉拉存在感，那你能让他们干什么？
重要的事不放心交给他们，担心他们办砸了，那就只能让他们干些端茶倒水扫地等不会惹出麻烦的事情了。
而且领导必须要装出离不开他们，不得不在生活上这些小事中倚仗他们，让他们跟领导拉进关系有了亲密感，并衍生出一直在领导身边工作的存在感。
我收得了严颜，却对付不了张任，果然一山更比一山高，我这个刚晋升领导层的还需要磨炼啊。
幸运的是，诸葛亮终于到了，我们所有人都有了主心骨，由他来拿下张任。
诸葛亮上战场打仗总坐轮椅，以前我怀疑他是有风湿病，这次在蜀地，我才看出来，他是装的。
为什么现在他不装了，因为蜀地山路崎岖，他坐不了轮椅了。
然后
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