第417章(1/2)

或许是因为心情得到了释放，人在心境放松的时候，往往会更容易流露出更多具有代表性且真实的想法。毕竟，如果一直处于紧绷的状态，那么人们通常会有所保留，不会轻易地表达出自己内心深处的真实想法。 这也解释了为什么在体制内，领导们往往喜欢让下属喝酒。因为只有在下属喝醉的情况下，他们才有可能听到最真实的那些消息。毕竟，在酒精的作用下，人的心理防线会相对降低，从而更容易说出真心话。 叶书记感慨万分地说道：“实际上，我之前有一段时间也在为选拔身边的干部而苦恼！作为一名领导，其实最让人担忧的就是如何选好干部。毕竟，如果选错了干部，那么很可能会对一个地方的发展产生不良影响。所以，每当我要选拔干部之前，我都会与组织部门进行长时间的交流，以便全面地了解这些干部的真实想法。我会从各个角度去观察他们的一言一行，只有这样，我才能够最全面、最准确地了解这些干部。” 然而，我必须指出的是，许多干部在工作和生活中呈现出截然不同的两种状态。就拿我之前在省公安厅的经历来说吧，有一次下班后，我偶然间看到一个平日里总是一脸严肃的干部，在地库里竟然和其他同事勾肩搭背，有说有笑，仿佛完全变成了另外一个人。这让我深刻地认识到，人们在不同的环境中可能会展现出真实的自我。 不过，话虽如此，我们也不能忽视这样一个事实：在单位内部，如果这种情况过于普遍，就很容易形成小圈子。从人性的角度来看，这其实是可以理解的。毕竟，每个人都有情感上的需求，都需要找到一个合适的途径来宣泄情绪、进行交流。但问题在于，在体制内，特别是像我们这样的执法队伍中，如果这种小圈子在一个单位内形成并蔓延开来，对于整个社会来说，恐怕都不是一件好事。 到了晚上，大家决定一起去市里一家颇有名气的餐厅聚餐。我们特意预订了一个包厢，以保证用餐环境的相对私密。一进入包厢，浩哥和徐沛铭就显得异常兴奋和激动。他们忙前忙后，又是端茶倒水，又是倒酒点烟，还不停地陪酒，整个过程可谓是行云流水，一气呵成。 这搞得叶书记都有点不好意思了，他挠了挠头，笑着说道：“哎呀，你们俩辛苦了啊！” 然而，徐沛铭和浩哥心里却很清楚，这个时候在叶书记面前好好表现一番，说不定以后叶书记就
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