第35章 内部的矛盾(2/5)
临，林总都冲在前面，想办法解决问题。我们应该相信林总，一起共渡难关！” 员工小李也随声附和。
两派员工各执一词，争吵声越来越大，会议室里乱成了一团。
“够了！” 江宇轩突然站起身来，大声喝道。他的声音如洪钟般响亮，顿时让会议室安静了下来。“大家都先冷静冷静，现在不是争吵的时候。公司就像一艘在暴风雨中航行的船，我们每个人都是船员，如果大家不齐心协力，船只会沉没，我们谁也无法幸免。”
江宇轩的话让员工们稍微平静了一些，他接着说道：“我们都清楚，公司面临的危机是多方面因素造成的，并非林总一人之过。我们应该把精力放在如何解决问题上，而不是在这里互相指责。林总为公司制定了详细的应对方案，我相信只要我们团结一心，按照方案执行，公司一定能够走出困境。”
趁着大家的情绪稍微缓和，我再次开口：“各位同事，我理解大家的担忧和焦虑。公司目前确实面临着巨大的挑战，但这也是我们成长的机遇。我们通过这次危机，已经积累了宝贵的经验，也更加清楚了公司的优势和不足。”
我走到投影仪前，指着上面的应对方案说道：“这是我们经过深思熟虑制定的方案。一方面，我们将加大在研发上的投入，提升我们的核心竞争力，推出更具创新性的环保产品，满足市场的需求。另一方面，我们会加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率。同时，我们也会积极拓展市场，寻找新的合作伙伴，降低公司的运营风险。”
然而，还是有员工提出了质疑：“林总，您说的这些听起来很美好，但我们怎么能确定这些措施一定能让公司好转呢？而且，加大研发投入和拓展市场都需要大量的资金，公司目前的资金状况能支持吗？”
面对这个尖锐的问题，我早有准备。“关于资金问题，我们已经与一些投资方进行了沟通，他们对我们公司的未来发展前景非常看好，愿意为我们提供资金支持。同时，我们也在优化公司的财务结构，合理控制成本，确保每一笔资金都能发挥最大的效益。”
我环顾着会议室里的每一位员工，真诚地说道：“我知道，经历了这么多危机，大家对公司的信心受到了打击。但我希望大家能再给公司一次机会，
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