第151章 两种体系的超凡(1/3)
这股席卷陆启全身内外的红色能量，并非无中生有，也不是从外界而来，
似乎一直就蛰伏在他的体内，等待着某个特殊的时刻和缘分，让陆启得到这原本就属于他的隐藏力量！
但如果一些没有所谓的特殊机缘，可能陆启一辈子都无法感知、激发，甚至都无法发现这股红色能量。
就如同古代的武林高手，如果没有武林宗师日常的悉心指点、也没有上乘武林秘籍，
不管怎么苦练，那最多最终也只能算是初出茅庐，始终捅不破最后一层窗户纸，做不到登堂入室，武功大成。
如果瞎练一通，还真的有可能像武侠小说里弄的走火入魔，其实就是无法激活超武能力，反而导致身体的破坏。
同样的，就算有了武技提升的门路，有的人是还需要通过长年累月的艰苦训练，打磨筋骨，通过强大的肉身力量反哺自身，突破人类潜能。
有的人则是通过配合无上秘法对特定经脉穴位进行刺激，以极端的痛楚和忍耐，激发原本的身体潜力，
甚至还有的人，可能资质平庸，在受到某些强烈的情绪刺激，比如巨大的仇恨，深刻的悲痛等等，在瞬间爆发出超过平时的力量！
不过，这些传统练武方式效率太低，成功率也不太高，即使做到极致也还在普通人的能力范围以内。
从远古部落时期以来，一代代华国超武人用自己的智慧和实践，不断的打磨和优化，不断的让那滴【神的血】激发出更大的力量。
最终，第五代青龙组织的盟主——张三丰以其极高的智慧，从根本上优化了这个步骤：
也就是利用已觉醒超武能力者的武魂，从外在辅助改变内驱发动，帮助有潜力的新人觉醒超武能力，
盟主，在青龙组织里算是最高领导人，但是与蚩尤、黄帝这些创始人有所区别，
如果用现代企业管理的概念，一个是公司草创时期的最早的几位大佬，直接面见天使投资人和大股东，从无到有的创立公司，
而盟主更像是在集团发展成型之后，在公司内部的各个分公司经理人，凭实力大家推选，最后选出来的实力相对强横、名望也最高的负责人。
张三丰，第五代盟主。
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