第8章 解约(2/3)

赶尸，显然是要卖惨，塑造破碎感、陨落的形象呗。】

    【说不定还要立立努力人设。】

    【走半山腰倒下走不动，却坚持往上爬。听说赶尸的故事，眼泪汪汪，瑟瑟发抖。】

    【完啦，我还真爱充斥着破碎感，被虐的禽兽那套。如果真上演虐他的戏码，我可能还真爱看！】

    【你们要这么说，我也不装了，嘿嘿(p≧w≦q)】

    【脑残粉别被带歪了！他显然想复出！不要把伤痛娱乐化。】

    【多家品牌宣布解约，这就是实锤！骚扰实习生就是变态！山里有很多小动物吧？希望有狼咬死这个禽兽！】

    何萱太扶额，微微摇头。

    哪来的“专家”？合同分很多类型，品牌解约是因为有一类合同的内容是：艺人出现特定类型的负面新闻，造成大范围负面影响，品牌方就有权解约。

    部分网友没查证任何信息，仅凭自己认知去推测法律，还当成真理传播。

    真是服了！

    何萱太刚想关上网页，手不慎碰到鼠标，页面下滑，一条高赞评论出现在眼前：

    【嘉康娱乐还帮他找节目，让变态在公众视野中横跳，是要力保这个变态吗？】

    何萱太正要移动鼠标点击关闭。

    咚咚，门口响起敲门声。

    “请进。”

    办公室门打开，一位微胖的40岁出头男人进来。

    何萱太立刻起身，“总监好。”

    男人神色难看，不耐烦地道：“萱太，今天就跟陈放解约。他不可能翻身，忠犬人设的受众不可能再接受他。偶像行业更迭快，他火了一年半，本来也火不了多久，加上这次的黑料，他的商业价值大打折扣，捞他不如培养新人。今天必须解约，对外公开消息。”

    “嗯，我一会就联系他。”

    男人点头，转身走两步，再次回头，“对了，公司让咱们发掘年轻偶像潜力，让他们走出综艺，在音乐与表演方面出成绩。你挑新人，也注意挑有实力的。”

    “好的。”

    总监走后，何萱太关掉网页，拿起手机，目光复杂看着陈放的头像。

    他现在应该很难受吧？前途无望，犹如坐
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