第86章 协同发展与传承升华后的展望与新征程(2/3)

象。通过家族聚会、文化活动等形式，加强家族成员之间的联系与沟通，保持家族的凝聚力和向心力，确保家族团结一心，共同应对各种困难和挑战。

    2 培养全面人才：未来，家族将更加注重培养全面发展的传承人才。除了专业知识和技能的培养，还将着重提升家族成员的综合素质，包括领导力、沟通能力、跨文化理解能力等。通过与世界顶尖高校、专业培训机构合作，为家族成员提供多元化的学习机会，拓宽他们的国际视野。鼓励家族成员参与不同领域的社会实践和项目，积累丰富的经验，培养他们应对复杂多变环境的能力。希望家族成员不仅能够在家族企业中发挥重要作用，还能在各自擅长的领域为社会做出贡献，提升家族的社会影响力。

    新征程开启

    战略布局调整

    1 产业布局优化：为实现产业发展愿景，家族对产业布局进行了优化调整。在大健康产业，加大对新兴市场的投入，尤其是发展中国家。这些地区对健康服务和产品的需求增长迅速，但医疗资源相对匮乏，存在巨大的市场潜力。家族计划在这些地区建立生产基地和服务中心，将先进的健康技术和产品引入当地市场，同时也为当地创造就业机会，促进经济发展。在vr\/ar产业，加强与科技巨头的合作，共同开展前沿技术研究和项目开发。通过优势互补，加速技术创新和产品迭代，提升企业在全球市场的竞争力。此外，还将在重点城市设立创新孵化中心，吸引全球范围内的优秀创业团队和创新项目，为产业发展注入新的活力。

    2 资源整合与协同：进一步加强大健康与vr\/ar产业之间的资源整合与协同发展。建立统一的技术研发平台，共享科研成果和技术资源，提高研发效率，降低研发成本。整合市场渠道和营销资源，制定协同的市场推广策略，提高品牌的传播效果。例如，在推广vr\/ar健康应用产品时，借助大健康产业的专业渠道和品牌影响力，提高产品的认知度和接受度；在宣传大健康产品和服务时，利用vr\/ar技术打造的沉浸式体验，增强宣传效果。同时，优化企业内部管理流程，打破产业之间的壁垒，促进人才、信息等资源的自由流动，实现产业协同效应的最大化。

    文化传承行动

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