第59章 新的起点(2/3)

核心动力，而他所在的部门肩负着为城市引进和培养优秀人才的重要使命。因此，他开始着手制定新的人才发展战略，结合城市的产业规划和发展需求，明确了人才引进的重点领域和方向。同时，他还积极推动与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，为城市培养更多的专业人才。

    在工作中，林羽注重团队的建设和发展。他鼓励团队成员积极创新，勇于尝试新的工作方法和思路。当团队成员遇到困难时，他总是耐心地给予指导和帮助，激发他们的潜力。在他的带领下，团队的凝聚力和战斗力不断提升，大家都为了共同的目标而努力奋斗。

    然而，随着工作的日益繁忙，林羽陪伴周悦的时间越来越少。周悦对此虽然理解，但难免会感到有些失落。有一次，周悦精心准备了一顿丰盛的晚餐，满心欢喜地等待林羽回家一起庆祝他们相识的纪念日。可是，林羽因为临时有紧急会议，一直到很晚才结束工作。当他疲惫地回到家时，看到餐桌上已经有些凉了的饭菜和周悦失望的眼神，心中充满了愧疚。

    “悦悦，对不起，我又失约了。”林羽轻声说道，眼中满是歉意。周悦强颜欢笑地说：“没关系，我知道你工作忙。只是今天这个日子对我们来说很重要，我有点期待……”看着周悦委屈的样子，林羽走上前去，轻轻地抱住她：“悦悦，是我不好。我答应你，以后一定会尽量抽时间陪你。”

    那一刻，林羽深刻地意识到，他不仅要在工作上取得成绩，还要平衡好工作和感情。他知道，周悦是他生命中最重要的人之一，她的支持和理解是他前进的动力。于是，他开始更加合理地安排工作时间，提高工作效率，尽量避免不必要的加班。在周末和节假日，他会推掉一些应酬，专门抽出时间陪伴周悦。他们一起去看电影、逛街、旅行，享受着属于他们的甜蜜时光。

    在新的岗位上工作了一段时间后，林羽的努力逐渐得到了回报。他主导的新人才发展战略取得了显着成效，越来越多的优秀人才被吸引到这座城市，为城市的经济发展和科技创新注入了新的活力。同时，他所在的部门也在各项工作中表现出色，得到了上级领导和其他部门的一致好评。

    在一次城市发展研讨会上，林羽作为部门代表发表了演讲。他详细介绍了城市的人才发
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